Page 49 - employee handbook
P. 49
คู่่�มืือพนัักงานั สถาบัันัพระปกเกล้้า
นักวิช�ก�รผู้ทรงคุณวุฒิ
หน้าทัี�หล้ัก ป็ฏิ่บััติ่งานัว่่ชาการด้านัว่่จััย ซึ่้�งติ้องใช้คู่ว่ามืร่้คู่ว่ามืชำานัาญสิ่่งเป็็นัพ่เศษ มื่ห้นั้าที่่�คู่ว่ามืรับัผิ่ดชอบั
และคู่่ณภาพขึ้องงานัสิ่่งเป็็นัพ่เศษ ป็ฏิ่บััติ่งานัโดยอ่สิ่ระ ติ้องใช้การว่่เคู่ราะห้์ว่่จััยในัเรื�องที่่�ยาก
พอสิ่มืคู่ว่ร อาจัให้้การกำากับัติรว่จัสิ่อบัผิ่้อื�นัด้ว่ย และป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัติามืที่่�ได้รับัมือบัห้มืาย
หน้าทัี�อ่�น ช�ว่ยเห้ลือ ป็ฏิ่บััติ่ ห้รือรับัผิ่ดชอบัร�ว่มืกับัติำาแห้นั�งอื�นั ในังานัที่่�เป็็นัป็ระโยชนั์ร�ว่มืกันัขึ้องสิ่ถืาบัันั
ห้รือจัะที่ำาให้้งานัโดยรว่มืขึ้องสิ่ถืาบัันัดำาเนั่นัไป็ได้อย�างรว่ดเร็ว่และมื่ป็ระสิ่่ที่ธ์่ภาพ
งานทัี�ปฏิิบััติิ ป็ฏิ่บััติ่งานัว่่ชาการด้านัว่่จััย ซึ่้�งติ้องใช้คู่ว่ามืชำานัาญและคู่ว่ามืเช่�ยว่ชาญสิ่่งเป็็นัพ่เศษ โดยป็ฏิ่บััติ่
ห้นั้าที่่�ดังนั่�
1. ศ้กษา คู่้นัคู่ว่้า ว่่เคู่ราะห้์ ว่่จััย พัฒนัา งานัว่่ชาการและว่่จััย เก่�ยว่กับัการเมืือง
การป็กคู่รอง รัฐธ์รรมืนั่ญ ระบับัรัฐสิ่ภา และสิ่ถืาบัันัการเมืือง เพื�อเสิ่นัอเป็็นันัโยบัาย
การว่่จััยขึ้องสิ่ถืาบัันั
2. ให้้คู่ำาป็ร้กษาแนัะนัำาผิ่้เก่�ยว่ขึ้้องในัการจััดที่ำาแผินั และโคู่รงการว่่จััยที่่�มื่คู่ว่ามืย่�งยาก
ซึ่ับัซึ่้อนั
3. ติรว่จัสิ่อบั ติ่ดติามื ป็ระเมื่นัผิล การว่่จััยขึ้องสิ่ำานัักงานัและให้้คู่ำาป็ร้กษา แนัะนัำา และ
เสิ่นัอแนัะแนัว่คู่ว่ามืคู่่ดที่างว่่ชาการและว่่จััยแก�ผิ่้เก่�ยว่ขึ้้อง
4. ติ่ดติามื คู่้นัคู่ว่้า และศ้กษาคู่ว่ามืก้าว่ห้นั้าที่างว่่ชาการและว่่จััยเพื�อนัำามืาป็รับัป็ร่งแก้ไขึ้
และพัฒนัาการว่่จััยขึ้องสิ่ถืาบัันั
5. ให้้คู่ำาป็ร้กษาแนัะนัำา เสิ่นัอแนัะแนัว่คู่ว่ามืคู่่ดเห้็นัที่างว่่ชาการเก่�ยว่กับัการว่่จััยแก�บั่คู่คู่ล
และห้นั�ว่ยงานัติ�าง ๆ ที่ั�งภายในัและภายนัอกสิ่ถืาบัันั
6. เขึ้้าร�ว่มืการป็ระช่มืการเจัรจัาในัคู่ณะกรรมืการการติ�าง ๆ ติามืที่่�ได้รับัมือบัห้มืาย
ที่ั�งภายในั และภายนัอกสิ่ถืาบัันั
7. ป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัที่่�ผิ่้บัังคู่ับับััญชามือบัห้มืาย
45
