Page 64 - kpiebook67022
P. 64
63
แนวคิดพื้นฐานการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี
(Course of Fundamental Conflict Management by Peaceful Means)
แนวคิดเก่า เช่นชาติพันธุ์เพื่อให้เกิดความหลากหลายทางวัฒนธรรม
มากยิ่งขึ้น และสร้างพื้นที่ให้แก่เสียงของชายขอบที่หลากหลาย อันเอื้อ
โอกาสที่เท่าเทียมกัน ทั้งสวัสดิการ การทำางาน การศึกษา และการเลือก
วิถีชีวิตทางวัฒนธรรมของตนเอง ทั้งยังสามารถโต้แย้ง ขัดแย้งกันได้
หากมีการเลือกปฏิบัติต่อคนที่มีความแตกต่าง เกิดการตระหนักถึงปัญหา
ความไม่ยุติธรรม เป็นมิตรต่อความหลากหลาย ทำาให้วัฒนธรรมของ
ชนส่วนน้อย และคุณค่าของอัตลักษณ์กลุ่มไม่ถูกบังคับให้กลืนตัวเอง
ไปสู่กลุ่มที่มีอำานาจสูงกว่า แม้ว่านโยยายจะนำามาใช้ในการลดข้อขัดแย้ง
ต่าง ๆ ในสังคม เพิ่มสิทธิให้แก่ชนชายขอบที่ถูกเอารัดเอาเปรียบ แต่ผลที่
เกิดขึ้นในระยะต่อมานั้นกลับเป็นการต่อสู้ต่อรอง ปะทะ กระทบกระทั่ง
ในเชิงคุณค่าย่อย ๆ ของชนกลุ่มน้อย และผู้มาใหม่กับชนกลุ่มหลัก
ของประเทศที่ยึดถือคุณค่าเสรีนิยม อันมีความแตกต่างจากคุณค่าของ
สังคมอนุรักษ์ประเพณี ความขัดแย้งเหล่านี้ปรากฏถึงการต่อรองกัน
ในระดับสาธารณชน ผ่านสื่อสารมวลชน ซึ่งเป็นสิ่งที่นักขับเคลื่อน
พหุวัฒนธรรมนิยมไม่ได้คิดถึงมาก่อน อันนำามาซึ่งข้อถกเถียงเป็นจำานวน
มากหลังจากนโยบายถูกขับเคลื่อนมาใช้เป็นส่วนหนึ่งในระดับนโยบาย
โดยเฉพาะในยุโรป การโต้กลับของกระแสพหุวัฒนธรรมนั้น
เห็นได้อย่างชัดเจนมากขึ้นเมื่อบทความเรื่อง Multiculturalism is dead
ได้ขึ้นเป็นพาดหัวข่าว (headline) ในหนังสือพิมพ์ Daily Mail ของ
สหราชอาณาจักร วันที่ 7 กรกฎาคม 2006 ปีแรกที่มีการระเบิดเกิดขึ้น
ในลอนดอน ทั้งยังมีบทวิเคราะห์เกี่ยวกับนโยบาย พหุวัฒนธรรมใน
The Economist ด้วย ว่าความหวาดกลัวอิสลาม (islamophobia) และ
