Page 219 - kpi21365
P. 219
1.5 ผลการวิเคราะห์สภาพปัญหา อุปสรรคในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ
ขององค์กรภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
ขององค์กรภาครัฐในประเทศไทย
จากผลการวิเคราะห์สภาพปัญหา อุปสรรคในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ
ขององค์กรภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการของ
องค์กรภาครัฐในประเทศไทย ที่ได้รับจากการวิจัยโดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหา และการจัดกลุ่มข้อความ
ในการวิจัยเชิงปริมาณ พบว่า มีประเด็นสภาพปัญหาและอุปสรรคที่ส าคัญจ านวน 13 ประเด็น โดย
สภาพปัญหา อุปสรรคในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐที่มีค่าความถี่สูง
ที่สุด 3 ล าดับแรก ได้แก่ ปัญหาการจัดสรรงบประมาณ และทรัพยากร รองลงมาได้แก่ การที่หน่วยงาน
ไม่ได้รับการจัดสรรบประมาณเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาระบบบริหาร และสุดท้ายได้แก่ การที่หน่วยงาน
ไม่ได้รับการจัดสรรบประมาณเพื่อพัฒนาบุคลากร
ส าหรับผลการวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคที่ได้จากการวิจัยเชิงคุณภาพ พบว่า ปัญหาส าคัญ
ที่สุดที่องค์กรภาครัฐยังคงต้องพัฒนาต่อไปคือการท างานแบบบูรณาการ รองลงมาคือ ขนาดภาครัฐที่
เกิดจากการส่งเสริมการกระจายอ านาจยังมีข้อจ ากัด การพัฒนาทักษะของบุคลากรภาครัฐด้าน
เทคโนโลยี ปัญหากำรทุจริตและประพฤติมิชอบภำครัฐในทุกส่วนยังเป็นวัฒนธรรมที่แก้ไขยำกและแม้จะ
มีกฎระเบียบออกมำเพื่อลดปัญหำเหล่ำนี้ และปัญหำกำรแก้ไข ปรับปรุงกฎหมำยที่ต้องใช้เวลำท ำให้กำร
บริหำรภำครัฐไม่สำมำรถด ำเนินกำรจัดบริกำรสำธำรณะให้กับประชำชนได้อย่ำงทันท่วงที และประเด็น
เรื่องกำรกำรด ำเนินกำรขององค์กรภำครัฐเพื่อลดควำมเหลื่อมล้ ำยังไม่คืบหน้ำเท่ำที่ควร
1.6 ผลการวิเคราะห์ข้อเสนอแนะและแนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานที่สอดคล้องและ
เป็นไปตามเป้าหมายของยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
ขององค์กรภาครัฐในประเทศไทย
จากผลการวิเคราะห์ข้อเสนอแนะและแนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานที่สอดคล้องและ
เป็นไปตามเป้าหมายของยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการของ
องค์กรภาครัฐในประเทศไทยที่ได้รับจากการวิจัยโดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหา และการจัดกลุ่มข้อความ
สามารถสรุปโดยจ าแนกตามสภาพปัญหา อุปสรรคที่เกิดขึ้นในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การ
ปฏิบัติขององค์กรภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการขององค์กรภาครัฐในประเทศไทย ตามล าดับดังนี้
1.6.1 ประเด็นสภาพปัญหาการจัดสรรงบประมาณ ทรัพยากร และความพร้อม
บุคลากรเพื่อน าไปสู่การใช้เทคโนโลยี โดยหน่วยงานไม่ได้รับการจัดสรรบประมาณเทคโนโลยีเพื่อพัฒนา
ระบบบริหาร และไม่ได้รับการจัดสรรบประมาณเพื่อพัฒนาบุคลากรนั้น พบว่า มีข้อเสนอแนะและ
แนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับสภาพปัญหาที่เกิดขึ้น โดยรัฐบาลควรสนับสนุนก าลังคน
โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ : 200
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ
