Page 526 - kpi21298
P. 526

ตารางที่ 7.2  (ต่อ)
                                                                                         ระดับการดำเนินงาน
                                   ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักสำนึกรับผิดชอบ วัดได้จาก
                                                                                       4  3  2  1  0
                        ตัวชี้วัด 2 : องค์กรภาครัฐมีการกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานที่ชัดเจน

                        ตัวชี้วัด 3 : องค์กรภาครัฐมีการจัดสรรแบ่งปันทรัพยากร มีความร่วมมือและการทำงานเป็น
                        ทีม
                        ตัวชี้วัด 4 : องค์กรภาครัฐมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน
                        ตัวชี้วัด 5 : องค์กรภาครัฐมีแนวทางชัดเจนในการดำเนินการกับผู้ที่มีผลงานต่ำกว่าเป้าหมาย

                        ตัวชี้วัด 6 : องค์กรภาครัฐมีแผนการดำเนินงานที่รองรับต่อความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
                        ตัวชี้วัด 7 : องค์กรภาครัฐมีการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ เพื่อพัฒนาการทำงาน
                        ตัวชี้วัด 8 : บุคลากรองค์กรภาครัฐเข้าใจเป้าหมายขององค์กร และยอมรับการพัฒนา

                        ตัวชี้วัด 9 : องค์กรภาครัฐมีการประเมินผลการปฏิบัติงานและการใช้ทรัพยากร
                        ตัวชี้วัด 10 : องค์กรภาครัฐจัดทำยุทธศาสตร์การทำงาน และจัดสรรงบประมาณพัฒนา
                        บุคลากร

                        ตัวชี้วัด 11 : องค์กรภาครัฐมีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
                        ตัวชี้วัด 12 : องค์กรภาครัฐมีการนำแนวความคิดใหม่ของเจ้าหน้าที่มาใช้ประโยชน์ในการ
                        ทำงาน
                        ตัวชี้วัด 13 : องค์กรภาครัฐมีการนำความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุงการทำงาน

                        ตัวชี้วัด 14 : องค์กรภาครัฐมีระบบการคัดเลือกและจัดจ้างบุคลากรที่เป็นธรรม
                        ตัวชี้วัด 15 : บุคลากรและผู้บริหารองค์กรภาครัฐมีความไว้วางในระหว่างกัน
                        ตัวชี้วัด 16 : บุคลากรขององค์กรภาครัฐมีความผูกพันและความภักดีต่อองค์กร

                                                                                         ระดับการดำเนินงาน
                                     ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า วัดได้จาก
                                                                                       4  3  2  1  0

                        ตัวชี้วัด 1 : องค์กรภาครัฐกำหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทนที่เหมาะสม
                        ตัวชี้วัด 2 : องค์กรภาครัฐใช้งบประมาณบรรลุผลตามเป้าหมายอย่างสมเหตุสมผล
                        ตัวชี้วัด 3 : องค์กรภาครัฐมีวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ

                        ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีการวางแผนผังและทบทวนภารกิจในการทำงาน
                        ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมีเครื่องมือรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการของประชาชน

                        ตัวชี้วัด 6 : องค์กรมีการปฏิบัติตามกลยุทธ์ มีการประเมินผลงาน
                        ตัวชี้วัด 7 : องค์กรมีการจัดทำความร่วมมือระหว่างองค์กรกับองค์กรภายนอก
                        ตัวชี้วัด 8 : องค์กรมีการศึกษาวิจัยเพื่อนำผลการวิจัยไปพัฒนาการดำเนินงาน

                        ตัวชี้วัด 9 : องค์กรมีแผนงาน/มาตรการเพื่อรองรับในสถานการณ์ฉุกเฉิน
                        ตัวชี้วัด 10 : องค์กรมีการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงาน

                        ตัวชี้วัด 11 : องค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานที่คำนึงถึงผู้รับบริการ
                        ตัวชี้วัด 12 : องค์กรภาครัฐมีระบบการจัดเก็บฐานข้อมูล และใช้สารสนเทศพัฒนาองค์กร



                                               โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2)   490
   521   522   523   524   525   526   527   528   529   530   531