Page 509 - kpi21298
P. 509
ตารางที่ 6.54 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน าหลัก
ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรไม่แสวงผลก าไรที่ได้รับรางวัลธรรมาภิบาลใน
ประเทศไทยในรายองค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และในรายข้อ
องค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Mean S.D. การแปลผล
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ เพื่อ 4.25 0.77 มาก
พัฒนาการท างาน
ตัวชี้วัด 2 : บุคลากรองค์กรเข้าใจเป้าหมายขององค์กร 4.32 0.66 มาก
และยอมรับการพัฒนา
ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีการประเมินผลการปฏิบัติงานและ 4.30 0.74 มาก
การใช้ทรัพยากร
ตัวชี้วัด 4 : องค์กรจัดท ายุทธศาสตร์การท างาน และ 4.37 0.71 มาก
จัดสรรงบประมาณพัฒนาบุคลากร
ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากร 4.25 0.80 มาก
มนุษย์
ตัวชี้วัด 6 : องค์กรมีการน าแนวความคิดใหม่ของ 4.30 0.75 มาก
เจ้าหน้าที่มาใช้ประโยชน์ในการท างาน
ตัวชี้วัด 7 : องค์กรมีการน าความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุง 4.46 0.78 มาก
การท างาน
ตัวชี้วัด 8 : องค์กรมีระบบการคัดเลือกและจัดจ้าง 4.38 1.02 มาก
บุคลากรที่เป็นธรรม
ตัวชี้วัด 9 : บุคลากรและผู้บริหารองค์กรมีความไว้วาง 4.53 0.81 มากที่สุด
ในระหว่างกัน
ตัวชี้วัด 10 : บุคลากรขององค์กรมีความผูกพันและ 4.50 0.74 มาก
ความภักดีต่อองค์กร
องค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4.37 0.65 มาก
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 473
