Page 508 - kpi21298

องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า

องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า โดยรวม 0.64 4.53

ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ 0.76 4.50

ตัวชี้วัด 2 : องค์กรใช้งบประมาณบรรลุผลตาม… 0.74 4.53

ตัวชี้วัด 1 : องค์กรก าหนดเงินเดือน ค่าจ้าง … 0.76 4.57

0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00

S.D. Mean

ภาพประกอบที่ 6.53 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน าหลัก

ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติองค์กรไม่แสวงผลก าไรที่ได้รับรางวัลธรรมาภิบาลในประเทศไทยในราย

องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า และในรายข้อ

จากตารางที่ 6.53 และภาพประกอบที่ 6.53 พบว่า ความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการ

ติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรไม่แสวงผลก าไรที่ได้รับรางวัล

ธรรมาภิบาลในประเทศไทยในรายองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า มีระดับความเหมาะสมในการ
น าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรไม่แสวงผลก าไร อยู่

ในระดับมากที่สุด (Mean = 4.53, S.D = 0.64, ระดับความเหมาะสม = มากที่สุด) โดยเมื่อพิจารณา

เป็นข้อ พบว่า มีระดับความเหมาะสมในการน าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลฯ อยู่ในระดับมาก
ที่สุด 2 ตัวชี้วัด และมีระดับความเหมาะสมในการน าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลฯ อยู่ในระดับ

มาก 1 ตัวชี้วัด โดยเรียงตามล าดับค่าเฉลี่ยระดับความเหมาะสมในการน าไปใช้จากมากไปหาน้อยได้

ดังนี้ ตัวชี้วัด 1 : องค์กรก าหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทนที่เหมาะสม (Mean = 4.57, S.D =
0.76, ระดับความเหมาะสม = มากที่สุด) ตัวชี้วัด 2 : องค์กรใช้งบประมาณบรรลุผลตามเป้าหมาย

อย่างสมเหตุสมผล (Mean = 4.53, S.D = 0.74, ระดับความเหมาะสม = มากที่สุด) และสุดท้ายได้แก่

ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ (Mean = 4.50, S.D = 0.76, ระดับความเหมาะสม
= มาก)

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 472