Page 315 - kpi21298
P. 315
ตารางที่ 4.1 (ต่อ)
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
ตัวชี้วัด
9. ความไว้วางใจ 1. ผู้บริหารไว้วางใจบุคลากร พระปกเกล้า (2552)
2. บุคลากรเชื่อถือในกลุยทธ์ผู้บริหาร
3. บุคลากรมีความผูกพันกัน
10. ความผูกพันองค์กร 1. บุคลากรมีความผูกพันกับองค์กร พระปกเกล้า (2552)
2. บุคลากรมีความภักดีต่อองค์กร
หลักองค์กรแห่งการเรียนรู้ : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การมีการเรียนรู้จากภายนอก 1. แลกเปลี่ยนความรู้กับองค์กรภาย พระปกเกล้า (2552)
นอก
2. เข้าร่วมสัมมนาฝึกอบรม
3. เนื้อหาตรงกับงานที่ทำ
4. ร่วมกิจกรรมกับภายนอก
2. การพัฒนาการเรียนรู้จากภายนอก 1. เรียนรู้ในระดับบุคคล พระปกเกล้า (2552)
2. เรียนรู้ในระดับความร่วมมือ
3. การนำความรู้มาใช้ในการปฏิบัติงาน 1. ความรู้ที่ได้รับจากการเรียนรู้ได้ พระปกเกล้า (2552)
นำมาใช้ปรับปรุงการปฏิบัติงาน
2. มีการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ
3. มีการเผยแพร่ให้องค์กรภายนอก
ทราบ
4. มีการบันทึกผลการดำเนินการ
เรียนรู้
5. มีการเรียนรู้ประสบการณ์ความ
ผิดพลาด
6. มีมาตรการป้องกันการเสียหายที่
เกิดขึ้นจากความผิดพลาดของการ
ทำงาน
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 279
