Page 294 - kpi21298

• เพศชายหรือเพศหญิง มีอายุ 35 ปีขึ้นไป
• มีต าแหน่งเป็นผู้อ านวยการ/หัวหน้า/รองหัวหน้าแผนกฯ ผู้จัดการหรือรอง

ผู้จัดการฝ่ายฯ หรือเทียบเท่าขององค์กรภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรภาคเอกชน (ธุรกิจ)

และองค์กรไม่แสวงผลก าไร ปฏิบัติหน้าที่หรือรับผิดชอบงานด้านการพัฒนาองค์กร การพัฒนาระบบ
ราชการ ฝ่ายบริหารงานบุคคลและธุรการ

• เป็นผู้ด ารงต าแหน่งบริหาร ดังกล่าวข้างต้น มาเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี

• สมัครใจยินยอมเข้าร่วมการวิจัย โดยลงนามในหนังสือแสดงเจตนายินยอมเข้า
ร่วมการวิจัยหรือยินยอมด้วยวาจา

ทั้งนี้ เป็นการเลือกกลุ่มตัวอย่างจากสมาชิกของประชากรเป้าหมายที่ผู้วิจัยได้ก าหนดล่วงหน้า

ว่าเป็นบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับ Platform การน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรได้
อย่างถูกต้องและครบถ้วนเพียงพอตามวัตถุประสงค์ของการวิจัย (บุญเรือง ศรีเหรัญ, 2560 : 74-76)

ทั้งนี้ คณะผู้วิจัยอาจท าการเพิ่มจ านวนหน่วยการวิจัย และจ านวนผู้ให้ข้อมูลเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล

เพิ่มเติมจนกว่าข้อมูล/ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์จะเกิดความอิ่มตัวซึ่งสามารถพิจารณาได้จาก
แบบแผนของค าตอบ/ข้อมูลหรือข้อสนเทศที่ค่อนข้างนิ่ง และมีสอดคล้องระหว่างกัน (สุภางค์

จันทวานิช, 2554 : 31-35)

ในการพิจารณาความอิ่มตัวของข้อมูลที่ได้รับจากการวิจัยเชิงคุณภาพนี้นั้น สามารถวัดได้
จากผลการวิเคราะห์ค่า CVR ที่ต่่าที่สุดที่จะสามารถมีนัยส่าคัญทางสถิติในการทดสอบได้ ซึ่งมีค่าเท่ากับ

0.29 หรือน้อยกว่า (จากการใช้ผู้ประเมินจ่านวน 40 คน) โดยหากผลการวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับดังกล่าว
มีค่า CVR เท่ากับ 0.29 หรือน้อยกว่า จะสามารถแปลผลได้ว่า ข้อมูลที่ได้รับมีความสอดคล้องระหว่าง

กัน ในกลุ่มของผู้ที่ให้ข้อมูลส่าคัญ และสามารถสรุปได้ว่า ชุดข้อมูลดังกล่าวมีความอิ่มตัวแล้ว ตามทฤษฎี

การประเมินความสอดคล้องในเชิงเนื้อหาของข้อมูลเชิงคุณภาพตามแนวคิดของ Lawshe (1975 : 568)

3.4 เครื่องมือที่ใช้ในกำรวิจัย
เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยนี้ ประกอบด้วยเครื่องมือ 2 ประเภท ได้แก่ 1) แบบสัมภาษณ์

แบบกึ่งโครงสร้าง (Semi-structured Interview Form) ซึ่งใช้ส าหรับผู้ให้ข้อมูลส าคัญที่เป็นกลุ่ม

ผู้ทรงคุณวุฒิและนักวิชาการ จ านวน 12 คน และ 2) แบบสอบถามเชิงปริมาณซึ่งใช้ส าหรับผู้ให้ข้อมูล
ส าคัญที่เป็นกลุ่มผู้ปฏิบัติงานในองค์กร จ านวน 40 คน โดยมีรายละเอียดของเครื่องมือการวิจัยแต่ละ

ประเภท ดังนี้

3.4.1 แบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง ประกอบด้วย 3 ส่วนดังนี้
ส่วนที่ 1 ได้แก่ ข้อมูลทั่วไป

ส่วนที่ 2 ได้แก่ แบบสัมภาษณ์คุณภาพของร่างตัวชี้วัดการติดตามและประเมินผล

การน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรภาครัฐในประเทศไทย

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 258