Page 308 - kpi21193

ตารางที่ 19 : คะแนนตัวชี้วัดภาวะผู้นำด้านความสามารถในการสร้างความเป็นผู้นำรุ่นใหม่
ที่มีปัญญาเชิงปฏิบัติ (องค์ความรู้ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง)

ระดับความสามารถ
ตัวชี้วัด
ประจำ บ่อยครั้ง บางครั้ง ไม่เคย ค่าเฉลี่ย ร้อยละ
6. ความสามารถในการสร้างความเป็นผู้นำรุ่นใหม่ที่มีปัญญาเชิงปฏิบัติ (องค์ความรู้ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง)
1 นายกฯ มักจะแสดงความเป็นผู้นำด้วยการปฏิบัติตัว 86 13 0 2 3.81 95.30
ให้ดูเป็นตัวอย่าง (85.15) (12.87) (0.00) (1.98) (ประจำ) (สูงมาก)
2 แม้ว่างานยุ่ง นายกฯ มักจะหาเวลาแบ่งปันความรู้และ 79 21 1 0 3.77 94.31 “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
สิ่งที่มีประโยชน์ให้แก่ประชาชน/ ชุมชนเสมอ (78.22) (20.79) (0.99) (0.00) (ประจำ) (สูงมาก)
3 นายกฯ มักจะส่งเสริมให้ประชาชน / ชุมชน ริเริ่ม 68 30 3 0 3.64 91.09
หรือทดลองทำในสิ่งที่พวกเขาคิด โดยไม่เข้าไปควบคุม (67.33) (29.70) (2.97) (0.00) (ประจำ) (สูงมาก)
โดยไม่จำเป็น และพร้อมที่จะยอมรับในความผิดพลาด
หรือความล้มเหลวของพวกเขา เพื่อให้พวกเขาทำงาน
สำเร็จด้วยวิธีการที่พวกเขาคิดขึ้นเอง

4 นายกฯ มักจะปลูกฝังค่านิยม/ความเชื่อให้แก่ 80 19 2 0 3.77 94.31
ประชาชน หรือคนรุ่นใหม่ เพื่อที่พวกเขาจะได้สานต่อ (79.21) (18.81) (1.98) (0.00) (ประจำ) (สูงมาก)
และพัฒนาสิ่งที่ได้ริเริ่มไว้
5 นายกฯ มักจะค้นหาความสามารถพิเศษของคน 66 29 6 0 3.59 89.85
ในชุมชน หรือคนในพื้นที่ และให้ลองทำกิจกรรม (65.35) (28.71) (5.94) (0.00) (ประจำ) (สูง)
ที่ท้าทายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของพวกเขา

๏ กลุ่มประชาชนที่เคยร่วมงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

ผลการศึกษา พบว่า ภาวะผู้นำด้านความสามารถในการสร้างพื้นที่และความร่วมมือ

ที่เอื้อให้ทุกคนได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่ มีคะแนนสูงสุด คิดเป็นร้อยละ
87.16 ขณะที่ด้านความสามารถในการบริหารจัดการอำนาจเพื่อขับเคลื่อนให้ทุกคนสามารถ

ทำงานร่วมกันได้ มีคะแนนต่ำสุด คิดเป็นร้อยละ 83.21 สำหรับภาวะผู้นำด้านอื่น ๆ มีคะแนน
คิดเป็นร้อยละ 80.00 ขึ้นไป ภาคผนวก

สถาบันพระปกเกล้า 2