Page 307 - kpi21193

น้อย ๆ ให้เห็นเป็นรูปธรรมก่อน แล้วจึงดำเนินการต่อตามแผนอย่างเต็มรูปแบบ ร้อยละ 90.35

“สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
คะแนนต่ำ

ไม่มีตัวชี้วัดใดที่มีคะแนนอยู่ในระดับต่ำ คือ ต่ำกว่าร้อยละ 70.00 ลงไป

ตารางที่ 18 : คะแนนตัวชี้วัดภาวะผู้นำด้านความสามารถในการบริหารจัดการอำนาจเพื่อ

ขับเคลื่อนให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้

ระดับความสามารถ
ตัวชี้วัด
ประจำ บ่อยครั้ง บางครั้ง ไม่เคย ค่าเฉลี่ย ร้อยละ
5. ความสามารถในการบริหารจัดการอำนาจเพื่อขับเคลื่อนให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้

1 นายกฯ มีความคล่องตัวและกระฉับกระเฉงในการ 91 9 0 1 3.88 97.03
ทำงาน เพื่อให้การทำงานบรรลุเป้าหมาย (90.10) (8.91) (0.00) (0.99) (ประจำ) (สูงมาก)

2 นายกฯ มักจะยืนหยัดและทำทุกวิถีทางเพื่อให้ 62 23 12 4 3.42 85.40
การทำงานบรรลุเป้าหมาย โดยไม่ยึดติดกับแนวทาง (61.39) (22.77) (11.88) (3.96) (ทำบ่อย) (สูง)
เดิมที่เคยทำมาหรือไม่ใส่ใจกับเสียงคัดค้านของผู้อื่น
3 นายกฯ มักทำการประสานงานกับประชาชน ชุมชน 73 26 2 0 3.70 92.57
และภาคส่วนอื่นในพื้นที่ที่มีความคิด/จุดประสงค์ (72.28) (25.74) (1.98) (0.00) (ประจำ) (สูงมาก)
คล้ายคลึงกันเพื่อทำสิ่งใหม่ๆ ร่วมกัน
4 นายกฯ มักจะตัดสินใจและลงมือแก้ไขปัญหาที่สำคัญ 50 38 12 1 3.36 83.91
อย่างรวดเร็ว แทนที่จะวิเคราะห์และวางแผนหา (49.50) (37.62) (11.88) (0.99) (ทำบ่อย) (สูง)
วิธีแก้ไขปัญหาอย่างค่อยเป็นค่อยไป

5 นายกฯ มักจะโน้มน้าวใจผู้ที่สงสัยหรือคัดค้านในสิ่งที่ 67 29 5 0 3.61 90.35
นายกฯ กำลังริเริ่มทำ ด้วยการสร้างความสำเร็จเล็ก ๆ (66.34) (28.71) (4.95) (0.00) (ประจำ) (สูงมาก)
น้อย ๆ ให้เห็นเป็นรูปธรรมก่อน แล้วจึงดำเนินการ
ต่อตามแผนอย่างเต็มรูปแบบ

6) ความสามารถในการสร้างความเป็นผู้นำรุ่นใหม่ที่มีปัญญาเชิงปฏิบัติ (องค์ความรู้ที่
ภาคผนวก สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง)

คะแนนสูงมาก

ตัวชี้วัดที่มีคะแนนอยู่ในระดับสูงมาก คือ ตั้งแต่ร้อยละ 90.01 ขึ้นไป มี 1 ตัวชี้วัด ได้แก่
การปฏิบัติตัวให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดูเป็นตัวอย่าง ร้อยละ 90.33

คะแนนต่ำ

ไม่มีตัวชี้วัดใดมีคะแนนอยู่ในระดับต่ำ คือ ต่ำกว่าร้อยละ 70.00 ลงไป

2 สถาบันพระปกเกล้า