Page 238 - kpi21193
P. 238
ค่านิยม ทัศนคติ และสร้างเครือข่าย ไม่ว่าเครือข่ายขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เครือข่าย
เฉพาะประเด็น เครือข่ายร่วมสร้างชุมชนท้องถิ่น เครือข่ายธรรมาภิบาล และเครือข่ายภายใน
ชุมชน โดยกลไกดังกล่าวจะทำให้เกิดคนขับเคลื่อนในพื้นที่ใน 3 ระดับคือผู้ทำ ผู้นำและผู้สร้าง
การเปลี่ยนแปลง อันนำไปสู่กระบวนการในการขับเคลื่อนตำบลสุขภาวะไม่ว่าจะเป็นส่วนของ
ผู้เกี่ยวข้องและส่วนที่เกี่ยวข้องสำคัญๆ ไม่ว่าจะเป็นองค์การบริหารส่วนตำบลดอนแก้ว โรง
พยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ผู้นำในชุมชน อาสาในแต่ละหมู่บ้าน วัฒนธรรมการทำงานแบบ
ดอนแก้ว (Donkawe DNA) ตัวขับเคลื่อนส่วนที่สองคือกระบวนการดำเนินงานในพื้นที่ องค์การ
บริหารส่วนตำบลดอนแก้วได้มีการจัดกลุ่มประชาชนในพื้นที่ออกเป็น 13 กลุ่มช่วงอายุ ได้แก่ “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
หญิงตั้งครรภ์ กลุ่มอายุ 0-3 ปี กลุ่มอายุ 3-5 ปี กลุ่มอายุ 6-12 ปี วัยทำงาน เยาวชน ผู้ป่วยจิตเวช
ผู้ป่วยติดเชื้อ ผู้พิการ ผู้ป่วยเรื้อรัง ผู้สูงอายุ ผู้ด้อยโอกาส และผู้ป่วยระยะสุดท้าย ซึ่งผ่าน
การดำเนินงานใน 6 กิจกรรมหลัก ได้แก่ การพัฒนาศักยภาพ การพัฒนาสภาพแวดล้อม
การพัฒนาระบบบริการ การจัดตั้งกองทุนหรือจัดให้สวัสดิการช่วยเหลือกัน การพัฒนานำใช้ข้อมูล
ในการส่งเสริมแก้ปัญหาของชุมชนท้องถิ่น และการพัฒนา กฎ ระเบียบ แนวปฏิบัติเพื่อหนุนเสริม
การดำเนินกิจกรรมเสริมสร้างความเข้มแข็งให้ชุมชนท้องถิ่น โดยอาศัยระบบจัดการพื้นที่ผ่านกลไก
5 นัก ได้แก่ นักบริหาร ทำให้หน้าที่ในการกำหนดทิศทาง วางแผน บริหารจัดการและกำกับดูแล
นักจัดการ จัดการงาน งบประมาณ ประสานงาน จัดระบบสนับสนุนการเรียนรู้ จัดทำรายงาน
การเงิน นักวิชาการ/นักจัดการข้อมูล จัดทำระบบข้อมูล สรุป/ถอดบทเรียน พัฒนาเครื่องมือ
ชุดความรู้และรายงานสรุป นักจัดกระบวนการ จัดกระบวนการทำงานในพื้นที่ จัดกิจกรรม
สร้างความสัมพันธ์ นักสื่อสาร ผลิตสื่อและการสื่อสารกับคนในสังคมชุมชนและตระกูลอาสา
ซึ่งเป็นระบบของการทำงานร่วมกันระหว่างคนในพื้นที่ (ผู้ทำ ผู้นำ ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง)
ทำให้เกิดการทำงานระดับหมู่บ้านในทุกชุมชนเป้าหมายพร้อมกัน โดยไม่จำเป็นต้องรอการเข้าไป
ดำเนินการขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนแก้วอีกต่อไป
ทั้งนี้เพื่อให้เกิดการดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืนกระบวนการหนุนนำสุดท้าย ส่วนที่ 2 กรณีศึกษา
จึงเป็นสิ่งที่มีความสำคัญ นั่นคือการขยายและพัฒนาเครือข่ายทั้งในพื้นที่และนอกพื้นที่เพื่อทำให้
เกิดการร่วมกันพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งมีการปรับปรุงระบบการทำงานที่สำคัญทั้ง 7 ระบบ
และทุนทางสังคมในการดูแลสุขภาพชุมชนอย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องกับบริบทของตำบลดอนแก้ว
มากขึ้น ดังแสดงในตารางที่ 2 โดยที่
u สัญลักษณ์สี่เหลี่ยมจัตุรัส คือ แหล่งปฏิบัติการ/แหล่งเรียนรู้ที่มีการรวมกลุ่มทำงาน
ไม่มีรูปธรรม การดำเนินงานด้านระบบการดูแลสุขภาพชุมชน และยังไม่มีการ
เชื่อมโยงการทำงานกับแหล่งปฏิบัติการ/แหล่งเรียนรู้ที่มีรูปธรรมการดำเนินงานของ
องค์ประกอบการบูรณาการระบบการดูแลสุขภาพครบวงจรโดยใช้พื้นที่เป็นตัวตั้ง
สถาบันพระปกเกล้า 22
