Page 206 - kpi20902
P. 206
200
หากมาล่าช้ากว่าก าหนด ก็จะต้องมีการปรับเพิ่มอีก 20 บาท เป็นต้น” สัมภำษณ์
นำยศิวโรฒ จิตนิยม ผู้จัดกำรสถำบันกำรเงินชุมชนบ้ำนหนองสำหร่ำย วันที่ 23 สิงหำคม
2562
“ระบบสวัสดิการที่เราได้เดี๋ยวนี้มีหลายเรื่อง 1) เรื่องของทุนการศึกษา 2) เรื่องของ
ฌาปนกิจ 3) ถ้าใครเจ็บป่วยนอนโรงพยาบาลเราก็จะมีค่าดูแลให้ 4) ถ้าเป็นคนอายุ 60 ถึง
65 ปีขึ้นไปเรามีบ านาญให้เดือนละ 1,200 บาท อายุ 100 ปีให้ 10,000 บาท
101 ปีให้ 15,000 บาท อายุ 102 ปีให้ 20,000 บาท เป็นต้น ตอนนี้เรามีสมาชิกอยู่ 2 พัน
กว่าคน ส่วนที่เหลือนั้น ส่วนมากจะเป็นข้าราชการ ผมท าแผนในระดับต าบล ที่ท าไปนั้น
ไม่ได้เงินเดือนแต่ท าด้วยใจ” สัมภาษณ์ นายจรัล เสือภู่ ที่ปรึกษานายกเทศบาลต าบลหนอง
สาหร่าย วันที่ 18 สิงหาคม 2562
สรุปกระบวนการแก้ไขความเหลื่อมล ้าด้านการเข้าถึงสวัสดิการ
กำรเข้ำถึงสวัสดิกำรนับว่ำเป็นควำมเหลื่อมล้ ำที่ส่งผลกระทบต่อกำรด ำเนินชีวิตของคน
ในชนบทมำอย่ำงยำวนำน เนื่องจำกกำรได้รับโอกำสเรื่องสวัสดิกำรของคนในชนบทยังไม่ครอบคลุมกับควำม
ต้องกำรจริง ถึงแม้คนในชนบทจะเป็นผู้เสียภำษีเช่นเดียวกันก็ตำม รูปแบบกำรจัดสวัสดิกำรของชุมชนต ำบล
หนองสำหร่ำยอำจจะเป็นแค่ปรำกฏกำรณ์เล็กๆ เท่ำนั้น แต่สำมำรถสะท้อนรูปแบบกำรบริหำรจัดกำรระบบ
สวัสดิกำรที่สำมำรถน ำไปสู่กำรปฏิบัติได้จริง ซึ่งสำมำรถสรุปกระบวนกำรแก้ไขปัญหำควำมเหลื่อมล้ ำด้ำน
สวัสดิกำรได้ ดังนี้
ขั้นตอนที่ 1 ก ำหนดเป้ำหมำยกำรก่อตั้งกองทุนร่วมกัน เนื่องจำกกลุ่มแกนน ำชุมชนต ำบล
หนองสำหร่ำยไม่ได้มองชุมชนแยกเป็นส่วนๆ เป็นหมู่บ้ำนหรือเป็นคุ้มเท่ำนั้น แต่มองว่ำทุกคน ทุกกลุ่ม
ทุกส่วนเป็นส่วนหนึ่งของต ำบลหนองสำหร่ำย กำรพัฒนำคุณภำพชีวิตของคนในต ำบลหนองสำหร่ำยจ ำเป็นต้อง
อำศัยกำรมีส่วนร่วมของคนทุกคน ทุกกลุ่มและทุกส่วนร่วมมือกัน โดยกำรก ำหนดเป้ำหมำยให้ชัดเจนร่วมกัน
ก่อน
ขั้นตอนที่ 2 ก ำหนดโครงสร้ำงในกำรท ำงำน เนื่องจำกมีกลุ่มต่ำงๆ หลำกหลำยในต ำบล
หนองสำหร่ำย กำรจะท ำงำนร่วมกันให้เกิดประสิทธิภำพได้นั้น จึงจ ำเป็นจะต้องมีโครงสร้ำงกำรบริหำร
ที่ชัดเจนเพื่อแบ่งควำมรับผิดชอบและหน้ำที่ในกำรท ำงำนไม่ให้เกิดปัญหำในภำยหลังได้
