Page 202 - kpi20902

196

ฐานคิด/ความเป็นมาของกองทุนสวัสดิการชุมชนต้าบลหนองสาหร่าย

1) ประชำชนส่วนใหญ่ประกอบอำชีพเกษตรกรรมไม่เคยได้รับสวัสดิกำร

2) น ำเงินก ำไรจำกกลุ่มออมทรัพย์ฯ และกองทุนหมู่บ้ำนหนองขุย กลุ่มละ 20,000 บำท

ต่อปีมำจัดสวัสดิกำรให้กับสมำชิก

การสมทบจาก
กองทุนที่จัดสวัสดิการ ภาครัฐ 1. กำรจัดสวัสดิกำร เกิด

-ทต. อบจ. พอช. เจ็บป่วย พิกำร กำรศึกษำ
ชมรม อสม.
- กองทุน อำชีพ ที่ดิน กีฬำ ผู้สูงอำยุ
- กองทุน ฌำปนกิจ 9 หมู่บ้ำน พม. SML, จังหวัด ผู้ด้อยโอกำส เสียชีวิต

- เครือข่ำยกองทุนหมู่บ้ำน CEO 2. กำรมีส่วนร่วม

- กองทุนสวัสดิกำรหมู่ 4 สมำชิกสมทบ 400 บำท/ปี

กองทุนสวัสดิการ

ชุมชนต้าบล
ผู้สนับสนุน หนองสาหร่าย ที่ปรึกษา

- โรงงำนผลิตปุ๋ย - ก ำนัน นำยก ทต.

โรงสีข้ำว โรงผลิตน้ ำดื่ม ผอ.โรงเรียน พระ

ผลิตภัณฑ์ชุมชน สถำบัน พัฒนำกำร สถำบัน-

กำรเงินชุมชน กทบ. กำรเรียนรู้ กจ.

วิสำหกิจชุมชน หัวหน้ำสถำนีอนำมัย

แผนภูมิ 4.2 กำรเชื่อมโยงฐำนกิจกรรมสู่กำรจัดสวัสดิกำร

รูปแบบการจัดสวัสดิการ

 สมำชิกมีส่วนร่วมโดยใช้เงินหรือผลิตผลที่มีมำออมและสมทบร่วม

 สมำชิกไม่ต้องสมทบเงินร่วมได้กรณีที่เป็นผู้พิกำรหรือด้อยโอกำสทำงสังคม

 ท ำควำมดีเป็นทุนโดยไม่ต้องใช้เงินสมทบ