Page 186 - kpi20767
P. 186

161
                                 2.  ปัจจัยที่น ามาศึกษาวิจัยทั้ง 12 ตัวแปรมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการผันแปร

                       กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ

                                                                                                   2
                       ภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความโปร่งใส เท่ากับ .49 (R  = .49)
                       แสดงว่าตัวแปรอิสระทั้ง 12 ตัวแปร สามารถอธิบายการผันแปรหรือการเปลี่ยนแปลงการด าเนินงาน

                       ตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล

                       ขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความโปร่งใส ได้อย่างถูกต้องร้อยละ 49.00
                                 3. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ

                       พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความ

                       โปร่งใส อย่างมีนัยส าคัญที่ระดับ .01 มีจ านวน 2 ปัจจัย และมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05 มีจ านวน
                       2 ปัจจัย รวมจ านวน 4 ปัจจัย สอดคล้องกับสมมติฐานของการวิจัยที่ตั้งไว้ ซึ่งสามารถเรียงล าดับจาก

                       ตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อการผันแปรในตัวแปรตามในแบบคะแนนมาตรฐานมากที่สุดไปหาน้อย  ดังนี้

                                   3.1 ปัจจัยด้านผู้น า                (X  Beta = .26)
                                                                            12
                                   3.2 ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน    (X  Beta = .24)
                                                                            9
                                   3.3 ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน    (X  Beta = .18)
                                                                            2
                                   3.4 ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก    (X  Beta = .16)
                                                                            7
                                 โดยผลการวิจัยพบว่า  ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการผันแปรกับการ

                       ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก

                       ธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความโปร่งใส ได้แก่ ปัจจัยด้านผู้น า (X  Beta =
                                                                                                 12
                       .26) คือ เมื่อมีการเปลี่ยนไป 1 หน่วย จะท าให้การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ

                       สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบ

                       หลักความโปร่งใส เปลี่ยนแปลงไป .26 หน่วยในทิศทางเดียวกัน รองลงมาคือ ปัจจัยด้านทัศนคติของ
                       ผู้ปฏิบัติงาน (X  Beta = .24) โดยเมื่อปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานเปลี่ยนไป 1 หน่วย จะท าให้
                                   9
                       การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้
                       หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความโปร่งใส เปลี่ยนแปลงไป .24 หน่วยใน

                       ทิศทางเดียวกัน และสุดท้ายคือ ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน (X  Beta = .18) โดยเมื่อปัจจัย
                                                                                 2
                       การสื่อสารระหว่างหน่วยงานเปลี่ยนไป 1 หน่วย จะท าให้การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
                       การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

                       องค์ประกอบหลักความโปร่งใส เปลี่ยนแปลงไป .18 หน่วย ในทิศทางเดียวกัน

                                 ดังนั้น เมื่อทราบค่าคงที่ และค่าสัมประสิทธิ์การพยากรณ์ จะสามารถสร้างสมการ
                       ถดถอยเชิงเส้นตรงในรูปคะแนนดิบ และคะแนนมาตรฐาน ได้ดังนี้

                                   สมการถดถอยในรูปคะแนนดิบ (Unstandardized Coefficient) มีดังนี้
   181   182   183   184   185   186   187   188   189   190   191