Page 8 - kpi20761
P. 8
การพัฒนาและปรับปรุงบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทยให้สอดคล้องกับหลักการสากลและแนวทางปฏิรูปประเทศ 7
(ก) อนุสัญญาแกน (Core Labour Standard
Convention) ๙๐
(ข) อนุสัญญาทางแรงงานเกี่ยวกับการบริหารงาน
แรงงาน (Governance Conventions) ๙๒
(ค) ทางปฏิบัติของ ILO กับการเน้นย�้า
ในความส�าคัญของกลุ่มอนุสัญญาแกน ๙๓
๑.๒.๒ ความสอดคล้องและประเด็นค�าถามของกฎหมาย
แรงงานไทยกับหลักการแรงงานสากล ๙๕
๑.๒.๒.๑ กฎหมายแรงงานไทยกับอนุสัญญาที่ได้ให้
สัตยาบันแล้ว ๙๖
(ก) อนุสัญญาที่ประเทศไทยได้ให้สัตยาบันแล้ว ๙๖
(ข) วิเคราะห์ความสอดคล้องของกฎหมายไทย
กับเนื้อหาในอนุสัญญาที่ได้ให้สัตยาบันแล้ว ๑๐๔
๑.๒.๒.๒ กฎหมายแรงงานไทยกับอนุสัญญาที่ยังไม่ได้ให้
สัตยาบัน ๑๒๐
(ก) อนุสัญญาหลักที่ไทยยังไม่ได้สัตยาบัน ๑๒๑
(ข) ปัญหาข้อเท็จจริงอันส่งผลให้และสืบเนื่องจาก
การที่ไทยยังไม่ให้สัตยาบัน ๑๒๓
บทที่ ๒ นโยบายเพื่อการพัฒนากฎหมายแรงงานไทย : ความจ�าเป็น
เร่งด่วนและความสอดคล้องอย่างสมบูรณ์กับหลักการสากล
๒.๑ แนวทำงกำรปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับกำรแรงงำน ๑๒๙
๒.๑.๑ การปฏิรูปการแรงงานตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม
แห่งชาติฉบับที่ ๑๒ พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๖๔ ๑๒๙
๒.๑.๑.๑ ยุทธศาสตร์ที่ ๑ การเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพ
มนุษย์ ๑๓๑
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 7 13/2/2562 16:24:06