Page 7 - kpi20761
P. 7
6
(ค) กฎหมายที่ให้ความคุ้มครองกับแรงงานในเชิง
สิทธิร่วมกัน : กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ๖๔
(ง) การระงับข้อพิพาทแรงงาน ๖๘
(๑) วิธีการทางแรงงานสัมพันธ์กับการระงับ
ข้อพิพาทแรงงาน ๖๙
(๒) เจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการพิเศษ ๖๙
(๓) ศาลแรงงาน ๗๓
๑.๑.๒.๒ กฎหมายแรงงานเฉพาะ ๗๗
(ก) หลักการร่วมกัน ๗๗
(ข) หลักการเฉพาะ ๗๘
(๑) กฎหมายแรงงานเฉพาะด้วยเหตุแห่ง
สถานะของตัวองค์กร : กฎหมายแรงงาน
รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ๗๘
(๒) กฎหมายแรงงานเฉพาะด้วยเหตุแห่ง
การท�างานที่ต้องขึ้นกับบริบทพิเศษ ๘๐
๑.๑.๓ รูปแบบของกฎหมายแรงงาน ๘๒
๑.๑.๓.๑ พระราชบัญญัติเฉพาะเรื่องและกฎหมายล�าดับรอง ๘๓
๑.๑.๓.๒ ความเป็นเอกภาพ : ประเด็นพิจารณา
ในรูปแบบของกฎหมายแรงงานไทย ๘๕
๑.๒ สถำนะกฎหมำยแรงงำนไทยในมุมมองสำกล ๘๖
๑.๒.๑ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour
Organization - ILO) กับหลักการแรงงานสากล ๘๖
๑.๒.๑.๑ หลักการแรงงานสากล ๘๘
๑.๒.๑.๒ อนุสัญญาที่ส�าคัญและจ�าเป็น ๘๙
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 6 13/2/2562 16:24:06
