Page 134 - kpi20761
P. 134
การพัฒนาและปรับปรุงบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทยให้สอดคล้องกับหลักการสากลและแนวทางปฏิรูปประเทศ 133
๒.๑.๑.๑ ยุทธศาสตร์ที่ ๑ การเสริมสร้างและพัฒนา
ศักยภาพมนุษย์
นอกจากจ�านวนแรงงานในประเทศไทยจะลดลงเนื่องจาก
ประเทศไทยก�าลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุแล้ว ในจ�านวนเหล่านั้นยังเป็นแรงงาน
ที่มีความสามารถและมีฝีมือไม่เพียงพอต่อความต้องการของตลาดแรงงาน
จึงมีความจ�าเป็นอย่างยิ่งที่แผนพัฒนาฯ จ�าเป็นต้องให้ความส�าคัญกับ
การเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพแรงงานโดยการเพิ่มขีดความสามารถ
ในการแข่งขันและศักยภาพการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ
สร้างรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงาน ๑๗๑
ยุทธศาสตร์ที่ ๑ การเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพมนุษย์
เป็นยุทธศาสตร์ที่มีความส�าคัญอย่างยิ่งต่อการปฏิรูปแรงงานเนื่องจาก
เป็นการเสริมสร้างและพัฒนาที่ตัวแรงงานโดยตรง แต่การเสริมสร้างและ
พัฒนาดังกล่าวนอกจากจะต้องเสริมสร้างและพัฒนาที่ตัวแรงงานแล้ว
ยังจ�าเป็นต้องเสริมสร้างและพัฒนาระบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเพิ่มเป็นส่วน
ส่งเสริมให้เกิดการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพแรงงานได้อย่างแท้จริง
ยุทธศาสตร์นี้จึงได้ก�าหนดแนวทางในการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับแรงงานเอาไว้
๓ ประการอันได้แก่ การส่งเสริมแรงงานให้มีความรู้และทักษะในการ
ประกอบอาชีพที่เป็นไปตามความต้องการของตลาดงาน (ก) การพัฒนา
ศักยภาพของกลุ่มผู้สูงอายุวัยต้นให้สามารถเข้าสู่ตลาดงานเพิ่มขึ้น (ข) และ
การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการระบบสุขภาพภาครัฐและปรับระบบ
การเงินการคลังด้านสุขภาพ (ค)
๑๗๑ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ ๑๒ หน้า ๖๕
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 133 13/2/2562 16:24:14
