Page 40 - kpi19845
P. 40
บทที่ 4
คุณลักษณะในบทบาทของสตรีในทั่วประเทศในการลดความขัดแย้งในมิติต่างๆ
ในบทนี้เป็นข้อมูลที่ได้จากภาคสนามและข้อมูลเชิงส ารวจว่า บทบาทของผู้หญิงในการเข้าไปมีส่วนร่วมการ
จัดการความขัดแย้งในมิติต่างๆ เป็นอย่างไร ซึ่งเป็นการตอบค าถามในวัตถุประสงค์ของงานวิจัยในข้อที่สี่ เป็นมิติ
การมองการรวมกลุ่มของผู้หญิงในประเด็นขับเคลื่อนต่างๆ ในแต่ละภูมิภาคของประเทศไทยที่มีความส าคัญเพื่อท า
ให้เห็นความแตกต่างในการรวมตัวกันระหว่างกลุ่มผู้หญิงที่มีบริบททางสังคมที่แตกต่างกันไป เห็นบทบาทของ
ผู้หญิงได้มากยิ่งขึ้น
จากข้อมูลในแบบสอบถามเชิงปริมาณพบว่าคุณลักษณะบทบาทของสตรีกับการลดความขัดแย้งของ
ประเทศไทยนั้น ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ มาก (4.18) และเมื่อจ าแนกเป็นรายด้าน พบว่า ด้านคุณลักษณะมี
แนวโน้มที่รักสันติภาพและลดความขัดแย้ง มีค่าเฉลี่ยสูงสุด 4.39 โดยอยู่ในระดับมากที่สุด รองคือ ด้าน
คุณลักษณะที่ไม่ชอบความรุนแรง และด้านคุณลักษณะการสร้างความสัมพันธ์ ซึ่งมีค่าเฉลี่ยเท่ากันอยู่ที่ 4.26
และรองลงมาตามล าดับคือ ด้านการสร้างความสมานฉันท์ ไกล่เกลี่ย ปรองดอง (4.14) และ ด้านคุณลักษณะการ
เยียวยาบาดแผลทางจิตใจ (3.88) นั้นมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก
จากผลการส ารวจข้อมูลพบว่า คุณลักษณะของผู้หญิงที่โดดเดิ่นในทั่วประเทศคือการมีคุณลักษณะที่มี
แนวโน้มในการรักสันติและลดความขัดแย้ง (Peace and Conflict Resolution ) โดยประกอบไปด้วย
รายละเอียดดังต่อไปนี้เช่น 1) ผู้หญิงและครอบครัวต้องการมีความสุขและปลอดภัยจากอันตราย และอยากให้
สังคมมีความสงบปลอดภัยด้วย 2) เมื่อผู้หญิงเห็นปัญหาต่างๆ ในสังคมท่านอยากเข้าไปแก้ไขและให้ความ
ช่วยเหลือ 3 ) ผู้หญิงมีท่าทีที่ไม่เบียดเบียน เข้าใจความขัดแย้ง และไม่ท าให้ผู้อื่นเดือดร้อน คุณลักษณะเหล่านี้
เป็นคุณลักษณะที่พบเห็นได้ในลักษณะโดยรวม
จากข้อมูลเชิงส ารวจที่นักวิจัยค้นพบ สอดคล้องกับขบวนการเคลื่อนไหวเพื่อสันติวิธีและความเป็น
ธรรมทางเพศ หรือ gender justice ที่ปรากฏอยู่ในงานวิจัยของดวงหทัย บูรณเจริญกิจ พบข้อสังเกตส าคัญ 4
4
ประการของขบวนการขับเคลื่อนของสตรีในประเทศไทยตามแนวคิดสตรีนิยม คือ 1) การเพิ่มขึ้นของตัวแสดงที่
หลากหลายในการก าหนดและต่อรองวาระทางเพศสภาพ เช่น ปัญญาชน นักวิชาการ กลุ่มผู้หญิงและภาค
ประชาสังคม ซึ่งเป็นการเปิดเวทีที่ท าให้เกิดการลดความเหลื่อมล้ าทางเพศสภาพ สร้างพื้นที่ในการมีส่วนร่วม
ก าหนดวาระขับเคลื่อนส าคัญ 2 ) องค์กรผู้หญิงได้พัฒนาความเชี่ยวชาญแบบลงลึก ขณะเดียวกันก็แผ่ขยาย
4 ความยุติธรรมในเพศสภาพ เป็นการอ านวยระบบยุติธรรมทางเพศสภาพไม่จ าเป็นต้องเป็นความยุติธรรมของเพศหญิงอาจเป็นของเพศ
หลากหลายด้วย เช่น การสร้างระบบตามความยุติธรรมเพื่อได้รับสิทธิทางด้านการเมือง เศรษบกิจและ สังคมเช่น สิทธิทางการศึกษา สิทธิ
และความยุติธรรมในรับการรักษาพยาบาลตามระบบหลักประกันสุขภาพ สิทธิและความยุติธรรมในการสวัสดิการจากระบบประกันสังคม
และมีสิทธิตามความยุติธรรมที่มีการแก้ไขสิทธิด้านครอบครัวของหญิงชายให้มีความเสมอภาค ทั้งการเลือกใช้นามสกุลตนเอง การใช้ค า
น าหน้านาม สิทธิการหย่า เป็นต้น
40
