Page 9 - kpi18358
P. 9

ปัญหาด้านบุคลากร (Staff)

                       บุคลากรส าคัญในระบบตรวจราชการ ได้แก่ ผู้ตรวจราชการ และเจ้าหน้าที่สนับสนุนการตรวจ

               ราชการ พบว่า ผู้ตรวจราชการ การเข้าสู่ต าแหน่งของผู้ตรวจราชการบางท่านไน่ได้เป็นไปเพื่อปฏิบัติหน้าที่

               ในการตรวจราชการ ซึ่งนีผลต่อแรงจูงใจในการท างานและสนรรถนะของผู้ตรวจราชการ รวนทั้งนีผลต่อการ


               ให้คุณค่าและควานส าคัญของงานตรวจราชการ นอกจากนี้ การตรวจราชการยังไน่นีการก าหนดนาตรมาน

               ด้านสนรรถนะของผู้ตรวจราชการให้นีควานชัดเจน และยังขาดการก าหนดนาตรมานกลางในการตรวจ

               ราชการ โดยการตรวจราชการจะขึ้นอยู่กับควานรู้ควานสานารถ และประสบการณ์เฉพาะตัวของบุคคล แน้ว่า

               จะนีคู่นือการตรวจราชการแต่เป็นเพียงการวางกรอบการปฏิบัติงานโดยสังเขปเท่านั้นไน่ใช่ข้อก าหนดในเชิง

               นาตรมานที่ควรนีควานเป็นสากลโดยผ่านการสังเคราะห์และก าหนดไว้เป็นทางการ



                       ในส่วนของเจ้าหน้าที่สนับสนุนการตรวจราชการ การเข้าสู่ต าแหน่งของเจ้าหน้าที่สนับสนุนการ

               ตรวจราชการยังไน่ได้นีการก าหนดคุณสนบัติหรือนาตรมานของการเข้าสู่ต าแหน่งไว้อย่างเป็นนาตรมาน

               และกฎเกณฑ์หรือระเบียบการปฏิบัติงานก็ไน่เอื้อต่อการพัฒนาและสั่งสนประสบการณ์ อีกทั้ง การก าหนด

               คุณสนบัติในการเข้ารับการฝึกอบรนของส านักงานคณะกรรนการข้าราชการพลเรือนท าให้ผู้ช่วยผู้ตรวจ

               ราชการซึ่งอยู่ในสายงานวิชาการ ไน่สานารถเข้ารับการฝึกอบรนเพื่อพัฒนาสนรรถนะในหลักสูตรส าหรับ

               ผู้ตรวจราชการซึ่งอยู่ในสายงานบริหารได้



                       ปัญหาด้านกระบวนการ (Process)

                       กระบวนการตรวจราชการแบบบูรณาการ ได้แก่ การวางแผน การลงพื้นที่ และการรายงานและ

               ติดตานผล ต่างนีอุปสรรคได้แก่ ขั้นตอนการวางแผนการตรวจราชการ ยังไน่นีการจัดท ามานข้อนูล

               สารสนเทศที่เป็นระบบส าหรับการสืบค้นข้อนูลเพื่อการวางแผน การวางแผนการตรวจราชการไน่ได้ถูก

               ออกแบบให้ภาคประชาชนได้นีโอกาสเข้านาร่วนในการก าหนดประเด็นการตรวจราชการ ซึ่งเป็นอุปสรรค

               ต่อควานคุ้นค่าและประโยชน์ต่อทั้งฝ่ายนโยบายและควานต้องการพื้นที่



                       ในส่วนของขั้นตอนการลงพื้นที่ตรวจราชการ พบว่า ในการเตรียนตัวก่อนลงพื้นที่ การประสานขอ

               ข้อนูลกับหน่วยงานในพื้นที่เป็นข้อนูลที่ไน่ได้ผ่านการวิเคราะห์ให้เป็นข้อนูลที่แสดงถึงผลการด าเนิน

               โครงการที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรน อีกทั้ง ยังขาดการตรวจสอบควานถูกต้อง ควานสนบูรณ์ของข้อนูล

               นอกจากนี้ ในการประสานงานระหว่างกระทรวง กรน เพื่อแจ้งก าหนดการและข้อนูลส าหรับลงพื้นที่ตรวจ

               ราชการแบบบูรณาการนีควานล่าช้า ส่งผลให้ผู้ตรวจราชการกระทรวง และผู้ตรวจราชการกรนบางครั้งไน่




                                                            vii
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14