Page 388 - kpi17073

การประชุมวิชาการ
สถาบันพระปกเกล้า ครั้งที่ 16 387

- ปลูกฝังค่านิยมข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐให้มีคุณธรรมสูง โดยให้มีการสอบวัดผล
ทั้งการสมัครเข้ารับราชการ และการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง

- ส่งเสริมและสนับสนุนการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมของหน่วยงานให้เกิด
ประสิทธิผล

7.6 เสริมสร้างความโปร่งใสขององค์กรภาครัฐและปัจเจกบุคคล

- มีการศึกษาเพิ่มเติมและปรับปรุงเพื่อให้มีความเหมาะสมใน การเปิดเผยข้อมูล
ทรัพย์สินของข้าราชการทุกระดับ โดยอาจอิงกับลักษณะของการปฏิบัติงาน

- ศึกษาและการปรับเปลี่ยนระบบการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อป้องกันการคอร์รัปชัน และ

กำหนดให้มีการเปิดเผยข้อมูลทุกขั้นตอน ตั้งแต่เริ่มคิดโครงการจนถึงการตรวจรับ
งาน

- กำหนดให้รายได้และภาษีของทุกคนในประเทศถือเป็นข้อมูลสาธารณะ เพื่อให้เกิด
การตรวจสอบได้ง่าย โดยภาคประชาสังคม

- จัดทำมาตรการการส่งเสริมการบริหารงานภาครัฐอย่างโปร่งใสและเปิดเผย

- การทำสัญญากับรัฐที่แสดงความซื่อสัตย์ โดยมีข้อความในสัญญาที่ชัดเจนและ
เอาผิดได้

- การบูรณาการข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นฐานข้อมูลเดียว โดยเฉพาะด้านการ

เงิน ภาษี เพื่อให้เกิดความรวดเร็วในการหาข้อมูลและการตรวจสอบ

7.7 เสริมสร้างมาตรการป้องกันและปราบปรามคอร์รัปชันอย่างได้ผล

- ให้คดีที่เกี่ยวกับการคอร์รัปชันไม่มีอายุความ ทั้งการฟ้องร้องดำเนินคดีเมื่อตรวจพบ

และการติดตามยึดทรัพย์สินกลับมาเป็นของแผ่นดิน

- เพิ่มโทษแก่ผู้กระทำความผิดเพื่อให้เกิดความเกรงกลัว เช่น ใครคอร์รัปชันเกินหนึ่งล้าน

ติดคุกตลอดชีวิต ไม่มีการลดโทษ อภัยโทษให้แก่ผู้ทำการคอร์รัปชัน

- ทบทวนระเบียบวิธีการปฏิบัติของกฎหมายและเปลี่ยนแปลงแก้ไข เพิ่มเติมเพื่อให้
แน่ใจว่าจะสามารถยับยั้งการคอร์รัปชันได้จริง อาทิ
๏ กฎหมายป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

๏ กฎหมายที่สามารถคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสได้จริง
๏ กฎหมายคุ้มครองผู้ร้องเรียนและพยาน

๏ กฎหมายว่าด้วยกระบวนการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ของรัฐที่โปร่งใส ลดขั้นตอน
ที่ต้องใช้ดุลยพินิจ การประชุมกลุ่มย่อยที่ 4