Page 74 - kpiebook67022
P. 74
73
แนวคิดพื้นฐานการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี
(Course of Fundamental Conflict Management by Peaceful Means)
แน่นอนว่าการเดินทางอพยพมายังเริ่มต้นชีวิตใหม่ในแคนาดา
ของผู้อพยพจะต้องมีการเหยียดเชื้อชาติ แบ่งแยก และกีดกัน
แต่ทางแคนาดาได้เล็งเห็นถึงปัญหาได้สภาได้ผ่านร่างพระราชบัญญัติ
The Canadian Race Relations Foundation Act เพื่อตั้งสถาบัน
ความสัมพันธ์ระหว่างเชื้อชาติในโตรอนโต โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อขจัด
การเหยียดเชื้อชาติ โดยสถาบันดังกล่าวมีภารกิจเพื่อเก็บข้อมูล ทำาวิจัย
และพัฒนาข้อมูลอันเป็นข้อเท็จจริงเพื่อสร้างความเข้าใจในเรื่องการ
เหยียดเชื้อชาติและการแบ่งแยกกีดกัน มีการพัฒนาอบรมผู้เชี่ยวชาญ
เรื่องความสัมพันธ์ระหว่างเชื้อชาติ โดยได้รับงบประมาณสนับสนุนจาก
รัฐบาลถึง 24 ล้านดอลลาห์สหรัฐ
ปัจจัยที่ 3 : ขบวนการเคลื่อนไหวของกลุ่มคนพื้นเมือง
แม้จะเห็นว่านโยบายพหุวัฒนธรรมนั้นเป็นไปได้อย่างดี แต่ก็
พบว่ามีอุปสรรคด้วยเช่นกัน โดยเฉพาะเมื่อถูกนำาไปใช้กับกลุ่มคนพื้นเมือง
ที่เป็นกลุ่มที่ถูกรุกรานมาตั้งแต่สมัยอาณานิคมที่คนขาวเริ่มเข้ามามีอิทธิพล
ในดินแดนแถบนี้ เนื่องจากพวกเขารู้สึกไม่เป็นส่วนหนึ่งของนโยบาย
พหุวัฒนธรรม พวกเขามองว่าประวัติศาสตร์การสร้างชาติของแคนาดา
เน้นให้สำาคัญกับเจ้าอาณานิคมอย่างอังกฤษและฝรั่งเศสโดยไม่มีเรื่องราว
ของชนเผ่าพื้นเมืองอยู่ในนั้น ในขณะที่ชาวพื้นเมืองถูกผสมกลมกลืน
ผ่านระบบการศึกษาที่เรียนในโรงเรียนประจำา (residential schools) และ
บังคับให้นับถือศาสนา พวกเขารู้สึกถูกกดทับและรู้สึกถึงความอยุติธรรม
จนมีการเคลื่อนไหวและต่อสู้เพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิของชนพื้นเมือง
