Page 72 - kpiebook62009

รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์โครงการประเมินองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อเข้ารับรางวัลพระปกเกล้า ประจำปี 2562

2) การลงพื้นภาคสนามเพื่อตรวจผลการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตาม

ตัวชี้วัดขั้นพื้นฐาน (Audit Indicators) โดยใช้แบบการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่น โดยสุ่ม Check list ข้อคำถามบางตัวชี้วัดของแต่ละประเภทรางวัล

องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ผ่านเกณฑ์ประเมินตามตัวชี้วัดขั้นพื้นฐานแล้วได้นำมา

พิจารณาให้ค่าคะแนนตามกรอบของเกณฑ์ตัวชี้วัดขั้นพื้นฐาน (Audit Indicators) และตัวชี้วัดขั้นพัฒนา
(Performance Indicators) ซึ่งค่าคะแนนที่ได้ทั้งหมดถูกนำมารวมกัน แล้วจึงแปลงค่าคะแนนเป็นค่า

T-score ซึ่งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ผ่านเกณฑ์คะแนนในขั้นที่ 1 ต้องมีคะแนน T-score ตามที่

กำหนดไว้ ดังนี้
(1) รางวัลประเภทความเป็นเลิศด้านความโปร่งใสและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของ

ประชาชน

- ระดับองค์การบริหารส่วนจังหวัด ต้องมีค่า T-score ตั้งแต่ร้อยละ 50 ขึ้นไป
- ระดับองค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล ต้องมีค่า T-score ตั้งแต่ร้อยละ 55 ขึ้นไป

(2) รางวัลประเภทความเป็นเลิศด้านการเสริมสร้างสันติสุขและความสมานฉันท์

- ระดับองค์การบริหารส่วนจังหวัด ต้องมีค่า T-score ตั้งแต่ร้อยละ 50 ขึ้นไป
- ระดับองค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล ต้องมีค่า T-score ตั้งแต่ ร้อยละ 50 ขึ้นไป

(3) รางวัลประเภทความเป็นเลิศด้านการเสริมสร้างเครือข่ายรัฐ เอกชน และประชา

สังคม
- ระดับองค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.) ต้องมีค่า T-score ตั้งแต่ร้อยละ 50 ขึ้นไป

- ระดับองค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล ต้องมีค่า T-score ตั้งแต่ ร้อยละ 50 ขึ้นไป

ซึ่งค่าคะแนน T–score ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ผ่านเกณฑ์ในขั้นที่ 1 นี้ นำไป
พิจารณาให้น้ำหนัก (Weight) เป็นค่าคะแนนร้อยละ 40 ในขั้นที่ 2 ต่อไป

สูตรการคำนวณค่า T-score

T = 10Z + 50 หรือ 10((X-Mean)/SD) + 50
T = ค่า T-score

Z = (X-Mean)/SD

X = คะแนนดิบ
Mean = ค่าเฉลี่ย

S.D. = ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน

31