Page 192 - kpi9942
P. 192
°¦®´¦µª´¨¡¦³Á¨oµ’50: Á«µ¨Îµ¨Áª¸¥¡µÎµ
¨´Á«µ¨Îµ¨Áª¸¥¡µÎµ³Ä®oªµ¤Îµ´Änª¸ÊÁ}°¥nµ¤µ ¸ÉÁoµ®oµ¸É»nªµ
³o°Ä®oªµ¤Îµ´´µ¦¦´¢{ªµ¤·Á®È
°µªoµ oµ¦³´®´ª®oµµÅ¤nµ¤µ¦¤µÅoÈ
o°¤¸´ªÂ ´ÁÅoµÂ¤o¦³´ÉÁª¨µ¡´ÄÂn¨³ª´Äε´µ ȳo°¤¸Áoµ®oµ¸É°¥¼n¦³Îµ
ÁnÁ¸¥ª´ º° ³Å¤n¨n°¥Ä®oÁ·£µª³Å¤n¤¸Áoµ®oµ¸É¦³Îµ¥´Îµ´µ ®¦º°Ä®oÅÁ
oµ¦nª¤¦³»¤´
µªoµ Á¤ºÉ°Ân¨³®¤¼noµÅoÁ¦¸¥Á·¤µÄ®oÁ
oµ¦nª¤Îµ·¦¦¤Ä®¤¼noµ
°
3. {´¥Â®nªµ¤ÎµÁ¦È
ªµ¤ÎµÁ¦È¸ÉÁ·
¹Ê´Á«µ¨Îµ¨Áª¸¥¡µÎµ ¦µ´Ä¦µª´¨Îµª¤µ¸É
Á«µ¨Åo¦´¤µ°¥nµn°ÁºÉ°Á}Áª¨µ®¨µ¥e Ťnªnµ³·¦¦¤oµÄ Ã¥Á¡µ³¸ÉÃÁnº°
¦µª´¨¡¦³Á¨oµ 3 e ¦µª´¨«¼¥r °¡¦. ¸Án 2 eo° ¦µª´¨jµ¥°Îµ·¦¦¤ 5 ¨³¦³´
®oµµª ®¦º°¦µª´¨°ºÉ Ç ´ÊĦ³´´®ª´Â¨³£¼¤·£µ ¦µª´¨µ¦¤nÁ¦·¤µ¦¦°o°·É
¦ª¤´Ê¦µª´¨¸É¤°Ä®o´¦³´®¤¼noµÁ° Ä
³¸Éε´Îµ¨Áª¸¥¡µÎµÈÅo¦´¦µª´¨Â®
°ÎµÁ}ε´¸Án ¹É¹«´¥£µ¡
°»¨µ¦´ÊĦ³´°r¦Â¨³¦³´®¤¼noµÄµ¦
嵦¦¨»¨ÎµÄ®oÅo¦´µ¦¥°¤¦´µ®nª¥µ£µ¥° ÂnÁ¤ºÉ°Îµµ¦´Á¦µ³®r¦³ªµ¦¸É
εĮoªµ¤ÎµÁ¦ÈÁ®¨nµ¸ÊÁ·
¹Ê º°
3.1. µ
°¼oεÄÁ«µ¨Îµ¨Áª¸¥¡µÎµÂ¨³¼o妳´®¤¼noµ
¼oεĸɸʮ¤µ¥¹¼o·´·®oµ¸ÉĦ³´¦·®µ¦µÅ¤nªnµ³Á} iµ¥µ¥Á«¤¦¸ ¦°
µ¥Á«¤¦¸ ¨´Á«µ¨Îµ¨Áª¸¥¡µÎµ ¸ÉÁ}ε¨´Îµ´®¨´Äµ¦·®µÂªµ®¦º°
·¦¦¤/浦nµ Ç ¤µÎµ¦nª¤´´µªoµÂ¨³µ¦¹Áoµ®oµ¸É£µ¥Äε´µÁ
oµ¤µ¤¸nª¦nª¤
°¥nµ¤ÉεÁ¤° Ã¥Á¡µ³
o°Á°
° ¦..··´¥ Á¦·¥·É ¨´Á«µ¨Îµ¨Áª¸¥¡µÎµ ¸É จ.เชียงราย
องค์การบริหารส่วนตำบลเวียงพางคำ
¡¥µ¥µ¤®µ·¦¦¤®¦º°Âªµµ¦ÎµÁ·µÄ®¤n Ç ¤µ¦´¦³¥»rÄo£µ¥Äε´µ ¨³¡¦o°¤
¸É³Á¦¸¥¦¼o·ÉÄ®¤n Ç ¸ÉεĮoÁ·¦³Ã¥r´Îµ´µ³Å หรือกิจกรรม/โครงการต่าง ๆ มาทำร่วมกันกับชาว
嵦«¹¬µ°¦¤Á¡·É¤Á·¤ ®¦º°Ä¦³´¦°µ¥Á«¤¦¸ บ้านและการดึงเจ้าหน้าที่ภายในสำนักงานเข้ามามี
ส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะข้อเสนอของ
Á°È¼nۦ¤Á¡·É¤¡¼ªµ¤¦¼oÁn´ εĮo´Ê
ร.ท.กิตติชัย เจริญยิ่ง ปลัดเทศบาลตำบล
µ¥Á«¤¦¸ ®´ª®oµÎµ´µ¨´ Áoµ®oµ¸É¦³´ เวียงพางคำ ที่พยายามหากิจกรรมหรือแนวทางการ
·´·µ¦®¨µ¥nµÅoÁ¦¸¥µ¦«¹¬µ¦³´¦·µÃ ดำเนินงานใหม่ ๆ มาปรับประยุกต์ใช้ภายใน
Án µ¥Á«¤¦¸ ®´ª®oµÎµ´µ¨´ ´ª·µµ¦ สำนักงาน และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ที่ทำให้
เกิดประโยชน์กับสำนักงานจะไปทำการศึกษาอบรมเพิ่มเติม หรือในระดับรองนายกเทศมนตรีเองก็
µ¦«¹¬µ Á}o ®¦º°Â¤o¦³´É¨´Á«µ¨Îµ¨Áª¸¥¡µÎµ ¨³Áoµ®oµ¸É¦³´·´·µ¦°¥¼n
ถูกส่งไปอบรมเพิ่มพูนความรู้เช่นกัน ทำให้ทั้งนายกเทศมนตรี หัวหน้าสำนักงานปลัด เจ้าหน้าที่
¦³®ªnµµ¦«¹¬µ¦·µÃ¸ÉĨoεÁ¦Èµ¦«¹¬µÁnÁ¸¥ª´ εĮo»¨µ¦
°Îµ´µÁ«µ¨
ระดับปฏิบัติการหลายท่านได้เรียนจบการศึกษาระดับปริญญาโท เช่น นายกเทศมนตรี หัวหน้า
สำนักงานปลัด นักวิชาการการศึกษา เป็นต้น หรือแม้กระทั่งปลัดเทศบาลตำบลเวียงพางคำ และ
-- 13 -- เจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการอยู่ระหว่างการศึกษาปริญญาโทที่ใกล้สำเร็จการศึกษาเช่นเดียวกัน ทำให้
บุคลากรของสำนักงานเทศบาลตำบลเวียงพางคำพยายามเรียนรู้และเพิ่มพูนองค์ความรู้ให้กับ
ตนเอง รวมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรระดับปฏิบัติการได้มีการศึกษาเพิ่มเติมด้วย
โดยกระบวนการทำงานที่ลงไปสัมผัสหรือเป็นแกนในการเคลื่อนไหวทำกิจกรรม จึงเป็น
คนในกลุ่มนี้เสียเป็นส่วนใหญ่ หรือในกรณีของนายศิลาฤทธิ์ กวางทอง นายกเทศมนตรีตำบลเวียง
พางคำ ก็ให้ความสำคัญกับการเข้าไปคลุกคลีและสัมผัสกับชาวบ้านอย่างสม่ำเสมอ ไม่ว่าจะเป็นวัน
หยุดหรือวันธรรมดาใด ๆ ซึ่งมักไม่ได้อยู่ประจำสำนักงาน และนอกเหนือจากการไปประชุมร่วมกับ
จังหวัดหรืออำเภอ หรือการอบรมในส่วนกลางที่กรุงเทพมหานคร ก็จะพบว่ามีการใช้เวลาส่วนใหญ่
กับการลงพื้นที่เพื่อเข้าไปรับทราบปัญหาของชาวบ้าน ทำให้เป็นที่ยอมรับของชาวบ้านเป็นอย่างมาก
ดังกรณีคำแถลงนโยบายในการประชุมสภาครั้งแรกของนายศิลาฤทธิ์ กวางทอง นายก
เทศมนตรีตำบลเวียงพางคำ ที่ให้ความสำคัญต่อการบูรณาการทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการ
4
พัฒนาท้องถิ่น โดยเฉพาะการนำเสนอหลักธรรมาภิบาลเข้ามาช่วยในการบริหารงาน การให้บริการ
แก่ประชาชน ที่พยายามจะสร้างศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว เพื่อลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
4 จาก คำแถลงนโยบายของนายกเทศมนตรีตำบลเวียงพางคำ นายศิลาฤทธิ์ กวางทอง
แถลงต่อสภาเทศบาลตำบลเวียงพางคำ วันอังคารที่ 19 กุมภาพันธ์ 2551.
1
ถอดรหัส รางวัลพระปกเกล้า ’ 50