Page 109 - kpi9942
P. 109
ถอดรหัส รางวัลพระปกเกล้า ’ 50
4.2 บทเรียบนและข้อเสนอแนะ
ประการที่หนึ่ง องค์การบริหารส่วนตำบลขนาดเล็กแห่งอื่นๆ น่าจะมาศึกษาดูงานและ
วิเคราะห์อย่างละเอียดเกี่ยวกับวิธีการทำงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบล และฝ่าย
ข้าราชการประจำขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เพื่อนำไปปรับใช้กับองค์การบริหารส่วน
ตำบลของตนเอง ซึ่งเข้าใจว่าองค์การบริหารส่วนตำบลส่วนใหญ่ในประเทศไทยน่าจะมีลักษณะการ
ทำงานใกล้เคียงกับองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง แต่อาจจะมีเงื่อนไขหรือสภาพบางอย่างที่
แตกต่างกัน
ประการที่สอง องค์การบริหารส่วนตำบล (รวมทั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นๆ) ควรจะ
ริเริ่มวิธีการทำงานในลักษณะเครือข่าย เพราะจะได้เป็นการระดมทรัพยากรทั้งทางวิชาการ
งบประมาณ และทรัพยากรมนุษย์ ฯลฯ จากหน่วยงานอื่นๆ ทั้งองค์กรส่วนราชการ องค์กรภาค
เอกชน องค์กรภาคประชาชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น หรือแม้แต่องค์การระหว่างประเทศ
เป็นต้น
ประการที่สาม นายกองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลางซึ่งเป็นเกษตรกรและมีการศึกษา
ระดับมัธยมต้น เป็นเครื่องพิสูจน์ศักยภาพและความสามารถของผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบลที่มี
คุณสมบัติอีกแบบหนึ่ง ดังนั้นรัฐบาลและรัฐสภารวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องอาจจะต้องพิจารณาความ
เหมาะสมของบทบัญญัติตามมาตรา 58/1 (2) ของพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหาร
ส่วนตำบล พ.ศ. 2537 ที่กำหนดให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นนายกองค์การบริหารส่วนตำบลนั้น
จะต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไปว่ามีความเหมาะสมหรือไม่
เพียงใด
10
สถาบันพระปกเกล้า
