Page 124 - 22665_Fulltext

107

ข่าว เป็นการสื่อสารข่าวให้คนในหมู่บ้านได้รับทราบ โดยสื่อสารข้อมูลดีๆ ประมาณวันละ 10 นาที
และให้ก าลังใจกัน

4.1.4 กลไกป้องกันความขัดแย้งในพื้นที่

1) การจัดอบรมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรใน อบต.บักดอง
เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2562 องค์การบริหารส่วนต าบลบักดองร่วมกับตัวแทน

จากอาสาสมัครหน่วยสันติภาพสหรัฐอเมริกา (peace corps) ได้จัดกิจกรรมสานสัมพันธ์และพัฒนา
ทักษะบุคลากรขึ้น ภายใต้จุดประสงค์หลักคือ เพื่อส่งเสริมทัศนคติที่ดีต่อการท างาน สร้างความ

สามัคคี เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีของพนักงาน รวมถึงปลูกฝังความเป็นผู้น าและพัฒนาทักษะต่าง

ๆ เช่น การสื่อสาร และการใช้ภาษา 2 ภาษาในที่ท างาน (ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ) ให้พนักงาน เพื่อ
ยกระดับการท างานให้มีประสิทธิภาพและราบรื่นยิ่งขึ้น กิจกรรมในครั้งนี้ มีส่วนช่วยให้พนักงานได้ท า

กิจกรรมร่วมกันเป็นหมู่คณะ สร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และช่วยให้พนักงานตระหนักถึงความ
สามัคคีระหว่างเพื่อนร่วมงาน

ภาพที่ 4.3 การจัดอบรมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรใน อบต.บักดอง
ที่มา : ที่มา : องค์การบริหารส่วนต าบลบักดอง [ออนไลน์] : เข้าถึง 9 มิ.ย. 2564. จาก

http://bakdong.go.th/public/list/data/detail/id/1062/menu/274/page/13

2) การท างานร่วมกันแบบบูรณาการ

มีการท างานร่วมกันหลายฝ่าย ท าแผนพัฒนาต าบลบักดองร่วมกัน ทับทิมสยาม

ท าเพื่อสร้างหมู่บ้านเจ้าฟ้าให้มีชื่อเสียง