Page 9 - 22385_Fulltext
P. 9

การศึกษาการบังคับใช้
                     พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย



                 มีอายุการบังคับใช้มานานกว่า 5 ปีแล้ว จึงสมควรได้รับการพิจารณาว่ากลไก
                 ต่าง ๆ ดังกล่าวช่วยลดการเลือกปฏิบัติและสร้างความเสมอภาคระหว่างเพศ                      Abstract
                 ได้จริงหรือไม่ โดยจากการศึกษาข้อมูล สถานการณ์ สถิติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
                 ข้อคิดเห็นจากผู้บังคับใช้ องค์กรภาคประชาสังคม ผู้เสียหายที่ยื่นคำร้องต่อ

                 คณะกรรมการ วลพ. รวมทั้งนักวิชาการด้านกฎหมายและสิทธิมนุษยชน
                 พบว่ากฎหมายฉบับนี้ยังไม่ได้สร้างความเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในประเด็น

                 ความเสมอภาคในสังคมไทยได้อย่างมีนัยสำคัญ การเลือกปฏิบัติด้วยเหตุ                                        The Gender Equality Act 2015 aims to provide
                 แห่งเพศยังคงดำรงอยู่แต่ซับซ้อนขึ้น กฎ ระเบียบของภาครัฐยังเป็นตัวการ                               protection for woman, man, as well as LGBT
                 สำคัญในการเลือกปฏิบัติ ในขณะที่ไม่มีคำสั่งหรือนโยบายที่ชัดเจนโดย                                  individual so that they can maintain their status in
                 คณะกรรมการระดับชาติให้ต้องปรับปรุงแก้ไข การรับรู้ถึงกฎหมายรวมทั้ง                                 Thai society on an equal footing. It also provides a

                 การเข้าถึงสิทธิยังอยู่ในแวดวงจำกัด ขับเน้นไปที่ภาครัฐด้วยกันหรือองค์กร                            quick and easy way to seek justice for victims of
                 เอกชนที่อยู่ในเครือข่ายมากกว่ากับประชาชนในวงกว้าง และการวินิจฉัย                                  gender discrimination. The law establishes three
                 คำร้องยังล่าช้าและทำงานเชิงรับมากเกินไป อย่างไรก็ตาม ทุกฝ่าย                                      mechanisms: “Committee for the Promotion of

                 ต่างเห็นพ้องต้องกันว่ากฎหมายฉบับนี้ยังจำเป็น แม้จะไม่เพียงพอ และ                                  Gender Equality” (in brief “Committee for PGE”),
                 มีหลายมาตราควรต้องถูกแก้ไข จำเป็นในที่นี้ หมายรวมทั้งในแง่ของการใช้                               which is a national committee with the power to
                 เป็นเครื่องมือเพื่อยืนยันว่าการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศในประเทศไทย                             formulate policies and solving various problems at

                 เป็นสิ่งต้องห้ามแล้ว ในแง่ของการเยียวยาความเสียหายให้กับเหยื่อผู้ถูกเลือก                         the structural level; the “Committee on the
                 ปฏิบัติ และในแง่ของการเป็นจุดเริ่มต้นเพื่อนำไปสู่นโยบาย กฎหมาย และ                                Determination of the Unfair Gender Discrimination”
                 มาตรการอื่น ๆ ที่ครอบคลุมมิติในเรื่องนี้ให้มากขึ้นในอนาคต                                         (in brief “Committee on DUGD”) which has the

                                                                                                                   power to consider discrimination complaints; and

                                                                                                                   the “Promotion of Gender Equality Fund” for
                                                                                                                   compensating the damages to the discriminated
                                                                                                                   person and also supporting for activities to promote

                                                                                                                   gender equality. Department of Women’s Affairs and
                                                                                                                   Family Development of The Ministry of Social



           VIII    สถาบันพระปกเกล้า                                                                                                                  สถาบันพระปกเกล้า   IX
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14