Page 242 - 22385_Fulltext
P. 242
การศึกษาการบังคับใช้ การศึกษาการบังคับใช้
พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย
- ท่านเห็นว่ากระบวนการยื่นคำร้องก็ดี ช่องทางการใช้สิทธิก็ดี พิจารณา - - ๐ ๑ - ๑
การอำนวยการต่าง ๆ เพื่อการยื่นคำร้องของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ภ า ค ผ นว ก | 116 ไม่รับ
ก็ดี มีความเหมาะสมแล้ว ยุ่งยากเกินไป หรือมีปัญหาใดควรต้อง อยู่ ระหว่าง การ พิจารณา - - ๐ - - -
แก้ไขบ้างหรือไม่ ถอน คำร้อง - - ๐ ๐ - -
- จากประสบการณ์ ท่านเห็นอย่างไรกับการเข้าสู่กระบวนการ การรับพิจารณา ๒
พิจารณาคำร้อง หรือการต้องมาให้ข้อเท็จจริงกับคณะกรรมการ รับพิจารณา มีการ เลือก ปฏิบัติ - - ๐ ๑ - -
วลพ. มีคำวินิจฉัยแล้ว ยก คำร้อง - - ๐ - ๒ -
- ระยะเวลาในการพิจารณาและทำคำวินิจฉัยเหมาะสมแล้วหรือไม่
ถ้าไม่เหมาะสม ท่านคิดว่าส่งผลต่อการตัดสินใจถอนคำร้อง หรือ จำหน่าย/ ไม่รับ พิจารณา ๑ ๑ ๒ - - -
การตัดสินใจว่าจะใช้สิทธิหรือไม่ใช้สิทธิยื่นคำร้องตามกฎหมายฉบับนี้ ผู้อื่น ร้อง แทน - - ๐ - - -
หรือไม่ เพราะเหตุใด
ไม่ ระบุ เพศ - - ๐ - - -
- จากประสบการณ์การ และมุมมองของท่าน กลไกตามกฎหมาย
ฉบับนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการ วลพ. ช่วยแก้ไขปัญหา จำนวนคำร้องที่ยื่นต่อคณะกรรมการ วลพ. จำแนกตามปี /ประเด็นที่ร้อง /เพศ/การรับพิจารณา เพศ แสดงออก แตกต่าง จากเพศ กำเนิด ๑ - ๑ ๒ ๒ ๒ ๑
การเลือกปฏิบัติได้จริงหรือไม่ เพราะเหตุใด ภาคผนวก 3 (ได้รับการเอื้อเฟื้อข้อมูลจากกรมกิจการสตรีฯ กองส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ กลุ่มคณะกรรมการวินิจฉัยการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ) จำนวนคำร้องที่ยื่นต่อคณะกรรมการ วลพ. จำแนกตามปี /ประเด็นที่ร้อง /เพศ/การรับพิจารณา หญิง - ๑ ๑ - - -
- ในมุมมอง และประสบการณ์ของท่าน ท่านคิดว่ากฎหมายฉบับนี้ ชาย - - ๐ - - -
ได้สร้างความเปลี่ยนแปลงในเรื่องความเสมอภาคระหว่างเพศ
ให้เกิดขึ้นในสังคมบ้างหรือไม่ อย่างไร
- ท่านคิดว่ากฎหมายฉบับนี้เพียงพอ และจำเป็นต่อประเทศไทยหรือไม่ (ได้รับการเอื้อเฟื้อข้อมูลจากกรมกิจการสตรีฯ กองส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ รวมคำร้องปี ๒๕๕๘ แยกประเภท รวมคำร้องทั้งหมดปี ๒๕๕๘
หรือควรต้องมีกฎหมายอื่นมาใช้แทน หรือมาเพิ่มเติม เพื่อทำให้ กลุ่มคณะกรรมการวินิจฉัยการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ)
เกิดความเสมอภาคระหว่างเพศขึ้นในประเทศไทย ประเด็นที่ร้อง หน่วยงานภาครัฐ/สถานประกอบการกีดกัน/ไม่รับสมัครเข้าทำงาน หน่วยงานภาครัฐ/สถานประกอบการกีดกัน/ไม่รับสมัครเข้าทำงาน
- ข้อเสนอแนะอื่น ๆ ร้านอาหาร/โรงแรมห้าม/กีดกันไม่ให้ใช้บริการในร้านอาหาร และ สถานบริการสาธารณสุขระบุว่าการเป็นผู้แสดงออกแตกต่างจาก
องค์กรระหว่างประเทศให้ออกจากงาน เพศโดยกำเนิดเป็นความผิดปกติ
ภาคผนวก 3 โรงแรม
หมายเหตุ: ท่านสามารถปฏิเสธไม่ตอบคำถามข้อใดข้อหนึ่งได้เสมอ ปี ๒๕๕๘ ๒๕๕๙
226 สถาบันพระปกเกล้า สถาบันพระปกเกล้า 227
