Page 121 - 22385_Fulltext
P. 121
การศึกษาการบังคับใช้ การศึกษาการบังคับใช้
พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย
1) กลุ่มอนุบัญญัติว่าด้วยการร้องขอค่าชดเชยเยียวยา ความเท่าเทียมระหว่างเพศ” ซึ่งต่อมากรมกิจการสตรีฯ ได้ดำเนินการจัดส่ง
ความเสียหายจากการถูกเลือกปฏิบัติ ได้แก่ “ประกาศกรมกิจการสตรีและ เป็นหนังสือราชการเวียนไปยังหน่วยงานรัฐทั่วประเทศเมื่อวันที่ 4 กันยายน
สถาบันครอบครัว เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการยื่นคำขอรับการชดเชยและ 2561 และในปี พ.ศ. 2563 กระทรวงพัฒนาสังคมฯ จัดให้มีการประกาศ
59
เยียวยาแทนผู้เสียหาย” และ “ประกาศกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว เจตนารมณ์ “การส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม
เรื่อง กำหนดแบบคำขอรับการชดเชยและเยียวยา 2559” โดยมีระเบียบอีก ระหว่างเพศ ตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558”
สองฉบับที่กำหนดหลักเกณฑ์ในการพิจารณาอนุมัติเงินเพื่อเยียวยาดังกล่าว ทั้งสิ้นสองครั้งซึ่งมีหน่วยงานราชการและเอกชนร่วมประกาศจำนวนมาก 60
คือ “ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศว่าด้วย 2.2 การดำเนินการอื่น ๆ เพื่อปฏิบัติตามและบังคับการ
การพิจารณาอนุมัติการจ่ายเงินชดเชยและเยียวยาแก่ผู้เสียหายเนื่องจาก
การเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ พ.ศ. 2559” และ “ระเบียบ ให้เป็นไปตามกฎหมาย
คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ หลังการประกาศใช้ พ.ร.บ.ความเท่าเทียมฯ กระทรวงพัฒนา
และจำนวนเงินในการชดเชยและเยียวยาผู้เสียหาย พ.ศ. 2559” สังคมฯ กรมกิจการสตรีฯ โดยกองส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ ซึ่งเป็น
หน่วยงานผู้บังคับใช้กฎหมายฉบับนี้ ได้ทำการเผยแพร่ความรู้และความเข้าใจ
2) กลุ่มอนุบัญญัติว่าด้วยการบริหารงานกองทุน และ เกี่ยวกับ พ.ร.บ.ความเท่าเทียมฯ ผ่านช่องทางต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการออก
การขอรับทุนสนับสนุนเพื่อทำงานด้านการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ หนังสือราชการเวียนไปยังหน่วยงานรัฐ จัดอบรมความรู้ความเข้าใจทั้งเรื่อง
ได้แก่ “ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ร.บ.ความเท่าเทียมฯ และความเสมอภาคระหว่างเพศให้กับพนักงาน
ว่าด้วยการบริหารกองทุน การรับ การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินกองทุน เจ้าหน้าที่ ประชุมสัมมนาและทำความร่วมมือกับองค์กรเอกชนและ
การระดมทุน การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์ และการจัดการกองทุน ภาคประชาสังคมที่ทำงานด้านความเสมอภาคทางเพศเพื่อช่วยเผยแพร่
ส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2559” และประกาศคณะกรรมการ ความรู้เกี่ยวกับสิทธิของประชาชนตามกฎหมายฉบับนี้ รวมทั้งแนะนำวิธีการ
บริหารกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และช่องทางการยื่นคำร้องมายังคณะกรรมการ วลพ. จัดทำเอกสาร คู่มือ
และเงื่อนไขการอนุมัติการใช้เงินและทรัพย์สินของกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียม
ระหว่างเพศ พ.ศ. 2561 และ พ.ศ. 2562 59 คณะกรรมการ สทพ., “ข้อเสนอแนะว่าด้วย แนวทางปฏิบัติด้านการส่งเสริม
ความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามพระราชบัญญัติ
2.1.3 นอกเหนือจากการออกอนุบัญญัติที่เกี่ยวข้องเพื่อบังคับการ ความเท่าเทียมระหว่างเพศ”, สืบค้นวันที่ 5 เมษายน 2564, เข้าถึงได้ที่ http://personnel.
ตามกฎหมายแล้ว ที่ผ่านมาคณะกรรมการ สทพ. ได้ให้ความเห็นชอบและ ops.go.th/main/images/2561/pang/เสมอภาคหญิงชาย/ครั้งที่_9_ข้อเสนอแนะว่าด้วย
ผ่าน “ข้อเสนอแนะว่าด้วยแนวทางปฏิบัติด้านการส่งเสริมความเสมอภาค แนวทางปฏิบัติด้านการส่งเสริมความเสมอภาคฯ.pdf
และขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามพระราชบัญญัติ 60 ดูรายละเอียดเกี่ยวกับหน่วยงานที่ร่วมประกาศเจตนารมณ์ พร้อมทั้งจัดทำ
แผนการดำเนินงานเพื่อขับเคลื่อนงานตามประกาศเจตนารมณ์ดังกล่าวใน ภาคผนวก 4.
0 สถาบันพระปกเกล้า สถาบันพระปกเกล้า 0
