Page 71 - 22376_fulltext
P. 71
เสริมสร้างพลังพลเมือง
จังหวัดร้อยเอ็ด
3. การมีบทบาทหน้าที่และระบบในการสนับสนุนอย่างเหมาะสม
(System / function)
การสนับสนุนสมาชิกด้วยระบบสนับสนุนด้านการจัดการ และ
ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม และทำงานเพื่อจุดแข็งของกันและกัน
การพัฒนากระบวนการสำหรับการอภิปรายและการตัดสินใจ เป็นการ
พัฒนาสมาชิกด้านการตัดสินใจ และความรับผิดชอบร่วมกัน
นอกจากนี้ ต้องทำงานในแนวทางที่สร้างกำลังใจ ให้การสนับสนุน
ในการให้ทุกคนเข้าเป็นส่วนหนึ่ง และมีอิทธิพลต่อกันในการตัดสินใจ และ
ในกิจกรรมต่าง ๆ
4. ความร่วมมือและการบูรณาการ (Collaboration/
Integration)
หมายถึง การสร้างความร่วมมือที่มีประโยชน์ร่วมกัน เป็นหุ้นส่วน
ร่วมรับและร่วมเสียประโยชน์ไปด้วยกัน (Co-operative) มีการทำงาน
ในแนวทางที่สร้างความสัมพันธ์ทางบวกกับกลุ่มต่าง ๆ เพื่อร่วมกันพัฒนา
และคงไว้ซึ่งความสัมพันธ์และการส่งเสริมการทำงานร่วมกันแบบหุ้นส่วน
5. การเรียนรู้แบบองค์กรแห่งการเรียนรู้ (learning
organization)
หมายถึง การทำงานร่วมกันในลักษณะที่ให้ความสำคัญต่อ
บทเรียน มีการสร้างช่องทางให้เกิดการถ่ายทอดความรู้ซึ่งกันและกัน
ภายในระหว่างบุคลากร ควบคู่ไปกับการรับความรู้จากภายนอก โดยมี
เป้าประสงค์สาคัญคือ เพื่อให้มีโอกาสได้ใช้ความรู้เป็นพื้นฐานในการพัฒนา
ต่อไป เป็นส่วนสำคัญต่อการสนับสนุนให้เกิดการเรียนรู้และนำมาซึ่ง
การพัฒนาแบบยั่งยืนขององค์การ
สถาบันพระปกเกล้า
สถาบันพระปกเกล้า
