Page 185 - 22221_Fulltext
P. 185
1
ครบถ้วน สามารถวิเคราะห์ปัญหาได้ตรงประเด็น วางแผนกระบวนการสร้างเครือข่าย
ความร่วมมือให้มีประสิทธิภาพและครอบคลุมทุกหน่วยงาน องค์กร และผู้มีส่วนได้เสีย
ขั้นตอนที่ 2 การประสานแสวงหาผู้ร่วมพัฒนาเครือข่าย โดยการชี้ให้หน่วยงาน
องค์กร ที่จะเชิญร่วมเป็นเครือข่ายเห็นสภาพปัญหา ประเด็นการพัฒนาร่วมกัน มีการแลกเปลี่ยน
ข้อมูลข่าวสารทักษะความรู้ระหว่างองค์กรเครือข่ายความร่วมมือ มีการเชื่อมโยง เข้าถึง
บุคลากรในเครือข่ายอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนสื่อสารให้สมาชิกทุกคนเห็นความสำคัญ
ของเครือข่าย และร่วมมือกันทำกิจกรรมต่างๆ มีการสรรหาประสานหน่วยงานองค์กรที่เป็น
แหล่งวิชาการ แหล่งทุนมาร่วมเป็นเครือข่าย เพื่อแบ่งปันทักษะและประสบการณ์แก่องค์กร
หรือหน่วยงานที่เป็นเครือข่ายความร่วมมือ
ขั้นตอนที่ 3 การสร้างพันธสัญญาร่วมกัน โดยมีการกำหนดวัตถุประสงค์
สร้างข้อตกลงความร่วมมือเป็นพันธสัญญาร่วมกัน บุคลากรในเครือข่ายต้องมีความเอื้อเฟื้อ
จริงใจต่อเพื่อนร่วมงานในเครือข่าย บุคลากรเครือข่ายควรมีความสัมพันธ์กันในรูปแบบ
กัลยาณมิตรที่แท้จริง การสื่อสารกับบุคลากรในเครือข่ายควรสื่อสารอย่างทั่วถึง มีการกำหนด
กระบวนการเรียนรู้และพัฒนางานเกี่ยวกับเครือข่ายร่วมกันอย่างเป็น พลวัต เพื่อดำเนินงาน
ในเครือข่ายตามแผนที่วางไว้แบบมีส่วนร่วม
ขั้นตอนที่ 4 การบริหารจัดการเครือข่าย ควรดำเนินงานบริหารงานเครือข่ายเป็น
ระบบและมีประสิทธิภาพ กล่าวคือ ผู้บริหารได้เปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนได้นำเสนอข้อต่างๆ
มีส่วนกำหนด วัตถุประสงค์ ข้อตกลงในการทำงาน มีโครงสร้างการบริหารเครือข่ายที่เป็น
เอกภาพ การสื่อสารระหว่างผู้นำกับสมาชิกในเครือข่ายมีหลากหลายรูปแบบ มีการควบคุม
ตรวจสอบการบริหารงานอย่างสม่ำเสมอ และเปิดโอกาสให้สมาชิกมีส่วนร่วมเพื่อลงมือ
ปฏิบัติจริง ทำให้ทุกภาคส่วนต่างรู้สึกถึงความมีส่วนร่วม ความเป็นเจ้าของแต่ละโครงการ
อย่างแท้จริง ก่อให้เกิดความทุ่มเท การร่วมแรงร่วมใจ ผลักดันให้เกิดโครงการต่างๆ ประสบ
ความสำเร็จร่วมกัน
ขั้นตอนที่ 5 การติดตามผลพัฒนาการปฏิบัติงานของเครือข่ายความร่วมมือ ได้แก่
การสร้างนวัตกรรมใหม่และจัดการความรู้ที่ต่อเนื่อง สรุปและทบทวนสิ่งที่ได้เรียนรู้ร่วมกัน
ส่งเสริมให้สมาชิกมีอิสระทางความคิด ให้เกียรติยอมรับกัน และเสริมสร้างวัฒนธรรม
เครือข่ายเพื่อขจัดความขัดแย้ง สร้างบรรยากาศการทำงานเครือข่ายแบบสมานฉันท์ และ
ส่งเสริมแรงจูงใจในการร่วมมือทำงานที่เป็นระบบ
รางวัลพระปกเกล้า’ 64
