Page 59 - kpi21665
P. 59
สุนทรียปุจฉา: กระบวนการสอบถามเพื่อการเปลี่ยนแปลงอย่างสันติวิธี (Appreciative Inquiry) 57
Cooperrider, D. L., Whitney, D., & Stavros, J. M. (2008).
Appreciative inquiry handbook:
For leaders of change (2nd ed.).Brunswick, Ohio: Crown
Custom publishing, Inc.
Gergen, M. M., &Gergen, K. J. (2003). Social construction,
a reader. London: Sage.
Kelm, J. B. (2005). Appreciative living: The principles of
appreciative inquiry in personal life (2nd ed.).Wake
Forest, North Carolina: Venet Publishers.
Finegold, M. A., Holland, B. M.,,&Lingham, T. (2002).
Appreciative inquiry and public dialogue: An
approach to community change. Public Organization
Review: A Global Journal, 2(3), 236-238.
French, W. L., and C. B. Bell, Jr. (1984). Organization
Development: Behavioral Science Interventions
for Organization Improvement. Englewood Cliffs,
NJ: Prentice-Hall, Inc.
Vogt ,E , Brown, J.,และ Issacs , D.(2003). ศิลปะการสร้างค�าถาม
ที่มีพลัง ต่อเร่งปฏิกิริยาของการน�าไปสู่ความเข้าใจ
อย่างลึกซึ้ง น�าไปสู่ความคิดสร้างสรรค์และการปฏิบัติ
(The Art of powerful questions: catalyzing Insight
,innovation, and action Whole Systems Associates:
Mill Valley, CA
inside_ cc.indd 57 14/12/2563 19:42:35
