Page 56 - kpi21665
P. 56
54 สุนทรียปุจฉา: กระบวนการสอบถามเพื่อการเปลี่ยนแปลงอย่างสันติวิธี (Appreciative Inquiry)
7. บทสรุป
กระบวนการสุนทรียปุจฉา เป็นการตั้งคำาถามที่ถูกต้อง
และสร้างสรรค์ในเชิงบวก เพื่อให้เกิดการร่วมมือกันในกลุ่มและช่วย
ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สร้างสรรค์ต่อชุมชน องค์กร และประเทศ
โดยกระบวนการสุนทรียปุจฉานี้ ผู้จัดกิจกรรมการขับเคลื่อนมักนำาไป
ประยุกต์ใช้ร่วมกับการจัดกระบวนการสานเสวนาเพื่อให้ชุมชนเข้ามา
มีส่วนร่วมในการวางแผนการพัฒนาเรื่องต่างๆ โดยมีวัตถุประสงค์ที่มุ่งให้
การดำาเนินการเป็นไปอย่างสันติ มุ่งมั่นให้เกิดการร่วมสร้างฉันทมติ
จากผู้เข้าร่วมการประชุม โดยมองถึงภาพอนาคตที่ต้องการร่วมกัน
และมุ่งไปสู่เป้าหมายนั้นร่วมกัน นอกจากนี้ การใช้สุนทรียปุจฉาหรือ
Appreciative Inquiry (Al) ก่อให้เกิดบรรยากาศของการสานเสวนา
หรือสุนทรียสนทนาที่กระตุ้นให้เกิดการสร้างภาพอนาคตที่พึงปรารถนา
การสานเสวนาอย่างเอาจริงเอาจังจากการแสดงความคิดเห็นเสนอ
มุมมองที่หลากหลาย ซึ่งอาจจะขับเคลื่อนความคิดของเราไปสู่อาณาเขต
ในอนาคตที่เชื่อมต่อกันได้
inside_ cc.indd 54 14/12/2563 19:42:35
