Page 58 - kpi21665

56 สุนทรียปุจฉา: กระบวนการสอบถามเพื่อการเปลี่ยนแปลงอย่างสันติวิธี (Appreciative Inquiry)

บรรณานำุกรม

สุรพล ธรรมร่มดี.(2562). เอกสารประกอบการเรียนการสอนวิชา

กระบวนการสันติสนทนา ส�าหรับนักศึกษาหลักสูตร
เสริมสร้างสังคมสันติสุข

อุทัยวรรณกาญจนกามล.Appreciative Inquiry: สุนทรียปรัศนี
ศิลปะแห่งการตั้งค�าถามเพื่อเสริมสร้างพลังชุมชน

[อินเตอร์เน็ต] 2552. สืบค้นเมื่อ 20มีนาคม2558.
จากhttp://www.scribd.com/doc/143536143

Cooperrider, D. L. (2000). ‘‘Positive Image, Positive Action:
The Affirmative Basis of Organizing.’’ InD. L.

Cooperrider, P. F. Sorensen, Jr., D. Whitney, and
T. F. Yaeger (eds.), Appreciative Inquiry:Rethinking

Human Organization Toward a Positive Theory of
Change. Champaign, IL: SpitePublishers.

Cooperrider, D. L., & Whitney, D. (2005). Appreciative

inquiry: A positive revolution in change.
San Francisco, California: Berrett-Koehler Publishers,
Inc.

inside_ cc.indd 56 14/12/2563 19:42:35