Page 247 - kpi21365

ระดับการด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ชาติ
บุคลากรภาครัฐ
(0) (1) (2) (3) (4)

6. หน่วยงานมีการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานทุก
ประเภทให้มีความรู้ความสามารถสูง สามารถคิด

วิเคราะห์ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง

7. หน่วยงานมีการส่งเสริมพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ
ภาษาที่สาม และทักษะด้านดิจิทัลให้บุคลากร
8. หน่วยงานมีแนวทาง/กระบวนการเพื่อปรับเปลี่ยนให้

บุลากรของหน่วยงานมีความเป็นข้าราชการมืออาชีพ

สามารถบูรณาการการท างานร่วมกับผู้อื่นได้
9. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกเพื่อคุ้มครองบุคลากรใน

การท าสิ่งที่ถูกต้อง
10. หน่วยงานมีแนวทาง/กระบวนการรสร้างความเป็น

ผู้น าแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ
11. หน่วยงานมีเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ตัวอย่างของ

บุคลากรที่มีภาวะผู้น า มีความสามารถ และเป็น
แบบอย่างที่ดีภายในหน่วยงาน

ความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ด้านการป้องกัน

1. 1หน่วยงานมีแนวทาง/กระบวนการในการปลูกจิตส านึก
. การเป็นพลเมืองที่ดี / วัฒนธรรมสุจริต ในกลุ่มเด็ก

และเยาวชนที่ชัดเจน และเป็นรูปธรรม
2. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่

ของบุคลากรให้สะอาด ปราศจากพฤติกรรมทุจริตที่
ชัดเจน และเป็นรูปธรรม

3. หน่วยงานมีแนวทาง/กลไกสร้างจิตส านึกและค่านิยม
ต่อต้านการทุจริตให้แก่บุคลากรอย่างต่อเนื่องและเป็น

ระบบ

โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ :
227
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ