Page 473 - kpi21298
P. 473
และความภักดีต่อองค์กร (Mean = 4.44, S.D = 1.15, ระดับความเหมาะสม = มาก) ตัวชี้วัด 5 :
องค์กรมีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Mean = 4.41, S.D = 0.69, ระดับความเหมาะสม
= มาก) ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ เพื่อพัฒนาการท างาน (Mean = 4.39, S.D
= 0.49, ระดับความเหมาะสม = มาก) และสุดท้ายได้แก่ ตัวชี้วัด 2 : บุคลากร องค์กรเข้าใจเป้าหมาย
ขององค์กร และยอมรับการพัฒนา (Mean = 4.35, S.D = 0.38, ระดับความเหมาะสม = มาก)
ตารางที่ 6.33 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน าหลัก
ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรภาคเอกชน (ธุรกิจ) ที่จดทะเบียนในตลาดหลัก
ทรัพย์ในรายองค์ประกอบหลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และในรายข้อ
องค์ประกอบหลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ Mean S.D. การแปลผล
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการจัดสัมมนา อบรมเพื่อแลกเปลี่ยน 4.59 0.57 มากที่สุด
ความรู้กับองค์กรภายนอก
ตัวชี้วัด 2 : องค์กรน าความรู้ที่ได้รับจากการเรียนรู้มาใช้ 4.11 1.28 มาก
ปรับปรุงการปฏิบัติงาน
ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ในการ 4.72 0.45 มากที่สุด
ด าเนินงาน
ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีการพัฒนาทักษะ และสร้าง 4.68 0.49 มากที่สุด
ความสามารถของบุคลากร
ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมีบุคลากรดูแลการจัดการความรู้ และ 4.63 0.49 มากที่สุด
มีฐานข้อมูลจัดการความรู้
ตัวชี้วัด 6 : องค์กรมีการน าเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่ม 4.37 1.04 มาก
ประสิทธิภาพในการจัดการความรู้
ตัวชี้วัด 7 : องค์กรมีการสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ 4.78 0.42 มากที่สุด
ภายในองค์กร
องค์ประกอบหลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 4.56 0.44 มากที่สุด
โดยรวม
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 437
