Page 199 - kpi21298
P. 199
ตารางที่.28 (ต่อ)
หลักความคุ้มค่า : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การประหยัด 4. มีการตรวจสอบภายในและการ พระปกเกล้า
จัดทำรายงานการเงิน (2552,2561)
5. องค์กรมีการใช้เงินอย่างมีประสิทธิ
ภาพ
1. การประหยัด 6. ต้นทุนต่อหน่วยการให้บริการ ก.พ.ร. (2563)
เหมาะสม
7. มีวงเงินรายจ่ายงบประมาณที่
เหมาะสม
2. การใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด 1. การใช้ทรัพยากรอย่างมี พระปกเกล้า
ประสิทธิภาพ (2552,2561)
2. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3. การจ่ายผลตอบแทนตามผลงาน
4. จัดสรรทรัพยากรที่มีคุณภาพและ ก.พ.ร. (2563)
เกิดประโยชย์สูงสุด
3. มีศักยภาพในการแข่งขัน 1. องค์กรมีนโยบาย แผน วิสัยทัศน์ พระปกเกล้า
พันธกิจ เป้าหมายที่ชัดเจน (2552,2561)
2. องค์กรมีการเน้นผลงานด้านการ
บริการ
3. ผู้บริหารระดับสูงมีภาวะผู้นำ
4. ขีดความสามารถในการให้บริการ ก.พ.ร. (2563)
หรือการปฏิบัติราชการเพิ่มขึ้น
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
ตัวชี้วัด
1. การจัดการอย่างบูรณาการ 1. มีการนำแนวคิดที่ได้จากบุคลากร พระปกเกล้า (2552)
ภาย ในและบุคลลภายนอกมาบูรณา
การรวม เข้าในการทำงาน
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 163
