Page 198 - kpi21298
P. 198
ตารางที่.28 (ต่อ)
หลักสำนึกรับผิดชอบ : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การสร้างความเป็นเจ้าของร่วมกัน 1. องค์กรการทำข้อตกลงทั้งสองฝ่าย พระปกเกล้า
2. มีเป้าหมายที่ชัดเจน 1. องค์กรมีนโยบายและแผนที่ชัดเจน (2552,2561)
3. มีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ 1.องค์กรมีการจัดสรรแบ่งปัน
ทรัพยากร
3. มีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ 2. องค์กรมีการยอมรับการ พระปกเกล้า
เปลี่ยนแปลง (2552,2561)
3. องค์กรมีความร่วมมือและการ
ทำงานเป็นทีม
4. องค์กรมีการจัดการความขัดแย้ง
5. องค์กรมีการสื่อสารภายใน
6. องค์กรมีความสนับสนุนภายใน
7. บุคลากรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
8. องค์กรยอมรับความสามารถ
บุคลากร
9. บุคลากรมีความไว้วางใจหรือความ
เชื่อ มั่นในองค์กร
10. บุคลากรมีขวัญกำลังใจในการ
ปฏิบัติงานในองค์กร
4. การติดตามประเมินผล องค์กรมีระบบติดตามประเมินผล พระปกเกล้า
5. การจัดการกับผู้ไม่มีผลงาน องค์กรมีการจัดการกับผู้ไม่มีผลงาน (2552,2561)
6. แผนสำรอง องค์กรมีแผนสำรองในการดำเนินงาน
หลักความคุ้มค่า : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การประหยัด 1. การทำงานและผลตอบแทน พระปกเกล้า
บุคลากรเป็นไปอย่างเหมาะสม (2552,2561)
2. ไม่มีความขัดแย้งเรื่องผลประโยชน์
3. มีผลผลิตหรือบริการที่ได้มาตรฐาน
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 162
