Page 201 - kpi21298
P. 201
ตารางที่.28 (ต่อ)
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
ตัวชี้วัด
6. การพัฒนาความสามารถ 4. การพัฒนาวิชาชีพ พระปกเกล้า (2552)
5. มีการประเมินในการพัฒนาเป็น
ระยะ
7. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 1. องค์กรมีการนำความรู้ใหม่ๆ มา พระปกเกล้า (2552)
ปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง
8. การบุคลากร 1. ระบบการคัดเลือกบุคลากรเป็น พระปกเกล้า (2552)
ธรรม
2. มีระบบการจัดจ้างบุคลากรที่เป็น
ธรรม
3. มีระบบเลิกจ้างที่เป็นธรรม
4. มีการสัมภาษณ์บุคลากรที่ลาออก
เพื่อปรับปรุงองค์กร
9. ความไว้วางใจ 1. ผู้บริหารไว้วางใจบุคลากร พระปกเกล้า (2552)
2. บุคลากรเชื่อถือในกลุยทธ์ผู้บริหาร
3. บุคลากรมีความผูกพันกัน
10. ความผูกพันองค์กร 1. บุคลากรมีความผูกพันกับองค์กร พระปกเกล้า (2552)
2. บุคลากรมีความภักดีต่อองค์กร
หลักองค์กรแห่งการเรียนรู้ : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การมีการเรียนรู้จากภายนอก 1. แลกเปลี่ยนความรู้กับองค์กรภาย พระปกเกล้า (2552)
นอก
2. เข้าร่วมสัมมนาฝึกอบรม
3. เนื้อหาตรงกับงานที่ทำ
4. ร่วมกิจกรรมกับภายนอก
2. การพัฒนาการเรียนรู้จากภายนอก 1. เรียนรู้ในระดับบุคคล พระปกเกล้า (2552)
2. เรียนรู้ในระดับความร่วมมือ
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 165
