Page 195 - kpi21298

ตารางที่ 2.28 (ต่อ)

หลักคุณธรรม : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. องค์กรปลอดจากการทำผิดมาตรฐาน 1. ด้านการยึดมั่นคำสัญญา พระปกเกล้า

วิชาชีพ ค่านิยม และจรรยาบรรณ ธรรมเนียม ระเบียบ ศาสนา (2552,2561)

2. ด้านการทำงานตามขั้นตอน
2. ผู้บริหารมีความเป็นกลางในการบริหาร 1. ผู้บริหารมีความเป็นกลางในการ พระปกเกล้า

องค์กร บริหารองค์กร (2552,2561)

หลักความโปร่งใส : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา

1. ความโปร่งใสด้านโครงสร้าง 1. มีการใช้ระบบตรวจสอบภายใน พระปกเกล้า
2. สามารถมองเห็นระบบงานทั่ว (2552,2561)

องค์กร

3. มีการให้ประชาชนเข้ามีส่วนร่วม
4. มีการใช้ระบบคุณธรรมกับ

บุคลากร

5. มีการปรับปรุงระบบการตรวจสอบ

ให้ เหมาะสม
6. มีระบบบัญชีที่เข้มแข็ง

2. ความโปร่งใสด้านการให้คุณ 1. มีค่าตอบแทนต่อผลงานที่สำเร็จ พระปกเกล้า

2. ระบบงานค่าตอบแทนมี (2552,2561)
ประสิทธิภาพ

3. การจ่ายค่าตอบแทนมีความ

ซื่อสัตย์
4. มีมาตรฐานเงินเดือนที่เหมาะสม

3. องค์กรมีความโปร่งใสด้านการให้โทษ 1. มีระบบตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพ พระปกเกล้า

2. มีวิธีการลงโทษที่ยติธรรม (2552,2561)

3. มีการลงโทษจริงจงตามกฎ
4. มีระบบฟ้องร้องที่มีประสิทธิภาพ

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 159