Page 24 - kpi21193

6. เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาวิจัย

เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถามเกี่ยวกับสรรถนะองค์กร ซึ่งแบ่งออก
เป็น 4 ส่วน

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม

ส่วนที่ 2 วิธีปฏิบัติองค์กร ประกอบด้วย 3 ส่วน ได้แก่ 1) วิถีแห่งนวัตกรรม 2) วิถีแห่ง

การดำเนินงาน และ 3) วิถีแห่งการเติบโต

แบบสอบถามส่วนนี้เป็นการถามข้อมูลเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติขององค์กรหรือพฤติกรรม “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
ในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ผู้ตอบแบบสอบถามในส่วนนี้จึงมี

4 กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ 1) นายกฯ 2) ปลัดหรือรองปลัด 3) ผู้อำนวยการหรือหัวหน้า และ
4) เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน

แบบสอบถามส่วนนี้ได้ให้ผู้ตอบทำการประเมินระดับพฤติกรรมของบุคลากรในองค์กรออก
มาเป็นค่าคะแนน โดยคะแนนมีความหมาย ดังนี้

คะแนน 4 หมายถึง ทำประจำสม่ำเสมอ ทุกครั้ง ตลอดเวลา
คะแนน 3 หมายถึง ทำบ่อยครั้ง
คะแนน 2 หมายถึง ทำบ้างนาน ๆ ครั้ง

คะแนน 1 หมายถึง ไม่ทำเลย

จากนั้นผู้วิจัยประมวลคะแนนเพื่อหาค่าเฉลี่ย ( ) ซึ่งได้แบ่งช่วงชั้นและกำหนดความหมาย

ไว้ ดังนี้
ค่าเฉลี่ย 3.51 - 4.00 หมายถึง ทำประจำสม่ำเสมอ ทุกครั้ง ตลอดเวลา
ค่าเฉลี่ย 2.51 - 3.50 หมายถึง ทำบ่อยครั้ง

ค่าเฉลี่ย 1.51 - 2.50 หมายถึง ทำบ้างนาน ๆ ครั้ง ส่วนที่ 1 ผลการศึกษาโดยภาพรวม
ค่าเฉลี่ย 1.00 - 1.50 หมายถึง ไม่ทำเลย

จากนั้นผู้วิจัยแปลงค่าเฉลี่ยเป็นค่าร้อยละ ซึ่งได้แบ่งช่วงชั้นและกำหนดความหมายไว้ ดังนี้
ร้อยละ 90.01 ขึ้นไป หมายถึง คะแนนสูงมาก
ร้อยละ 80.01 - 90.00 หมายถึง คะแนนสูง

ร้อยละ 70.01 - 80.00 หมายถึง คะแนนปานกลาง
ต่ำกว่า ร้อยละ 70.00 ลงไป หมายถึง คะแนนต่ำ

สถาบันพระปกเกล้า 1