Page 410 - kpi20767

385

การให้คะแนนของผู้เชี่ยวชาญ ∑R
ปัจจัยด้านผู้น า (ต่อ)
1 2 3 4 5 n

53 ผู้บังคับบัญชาหน่วยงานท่านมีส่วนร่วมในการก าหนด +1 +1 +1 +1 +1 1.00

แนวทางในการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการ
54 ผู้บังคับบัญชาหน่วยงานท่านมีวิสัยทัศน์ในการปฏิบัติงาน +1 +1 +1 +1 +1 1.00

55 ผู้บังคับบัญชาหน่วยงานท่านใช้อ านาจเฉพาะที่ได้ก าหนด +1 +1 0 +1 +1 0.80
ไว้ตามกฎหมาย

ผลการวิเคราะห์ความสอดคล้องของรายการข้อค าถามเกี่ยวกับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์

ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของ

องค์กรภาครัฐ

การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ฯ ของหน่วยงาน การให้คะแนนของผู้เชี่ยวชาญ ∑R
ในองค์ประกอบหลักนิติธรรม 1 2 3 4 5 n

1 หน่วยงานท่านมีการออกข้อบัญญัติที่ไม่เอื้อต่อ +1 +1 -1 +1 +1 0.60
ผลประโยชน์ของตนเอง/พวกพ้องและไม่เป็นอุปสรรคต่อ
การด าเนินธุรกิจของภาคเอกชน

2 การออกข้อบังคับหรือข้อบัญญัติต่าง ๆ ของหน่วยงาน +1 +1 +1 0 +1 0.80
ท่านมุ่งให้ประชาชนได้รับประโยชน์สูงสุด

3 หน่วยงานท่านออกระเบียบข้อบังคับตามที่กฎหมายได้ให้ +1 +1 +1 +1 +1 1.00
อ านาจไว้อย่างเคร่งครัด
4 กระบวนการ/ขั้นตอนในการออกข้อบังคับ/ข้อบัญญัติต่าง +1 +1 +1 +1 +1 1.00

ๆ /กฎหมายของหน่วยงานท่านเป็นที่ยอมรับของ
ประชาชน
5 ท่าน/ประชาชนมีสิทธิ/สามารถในการคัดค้านหรือ +1 +1 +1 +1 +1 1.00

อุทธรณ์ต่อการให้บริการ/การด าเนินงานที่ไม่เป็นธรรม
ของหน่วยงาน
6 ในการพิจารณาเรื่องร้องเรียน หรือตัดสินต่าง ๆ ของ +1 +1 +1 +1 +1 1.00

หน่วยงานท่านยึดหลักกฎหมายอย่างเป็นธรรมทุกฉบับไม่
เลือกปฏิบัติ และตามล าดับก่อนหลัง

7 หน่วยงานมีการตรวจสอบหรือทบทวนกฎหมายและ +1 +1 +1 +1 +1 1.00
กฎระเบียบต่าง ๆ ให้ทันสมัยและเหมาะสมอยู่เสมอและ
ไม่ขัดต่อรัฐธรรมนูญ