Page 409 - kpi20767
P. 409
384
การให้คะแนนของผู้เชี่ยวชาญ ∑R
ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน (ต่อ)
1 2 3 4 5 n
40 บุคลากรในหน่วยงานท่านมีความเต็มใจและพอใจในการ +1 +1 +1 +1 +1 1.00
ปฏิบัติตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนา
ระบบการบริหารจัดการ
ปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ 1 2 3 4 5 ∑
41 หน่วยงานท่านมีความเข้าใจในตัวปัญหาและมีจิตส านึกใน +1 +1 +1 +1 +1 1.00
การแก้ไขปัญหาร่วมกันกับองค์กรอื่นซึ่งประสบกับปัญหา
อย่างเดียวกันหรือต้องการความช่วยเหลือในลักษณะที่
คล้ายคลึงกัน
42 หน่วยงานท่านมีการเข้าร่วมในเครือข่ายกับองค์กรอื่น ๆ +1 +1 +1 +1 +1 1.00
เพื่อตอบสนองต่อความต้องการหรือผลประโยชน์ของ
หน่วยงาน
43 สมาชิก/บุคลากรหน่วยงานท่านมีความเท่าเทียมกัน +1 +1 +1 +1 +1 1.00
44 สมาชิก/บุคลากรหน่วยงานท่านมีเป็นความสัมพันธ์ใน +1 +1 -1 +1 +1 0.60
แนวราบฉันท์เพื่อน มากกว่าความสัมพันธ์ในแนวดิ่งใน
ลักษณะเจ้านายลูกน้อง
ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม 1 2 3 4 5 ∑
45 บุคลากรในหน่วยงานท่านปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายและ +1 +1 +1 +1 +1 1.00
เสร็จตามเวลาที่ก าหนดเสมอ
46 บุคลากรในหน่วยงานท่านเข้าใจทิศทางและกลยุทธ์ของ +1 +1 0 +1 +1 0.80
หน่วยงานอย่างชัดเจน
47 บุคลากรในหน่วยงานท่านได้รับข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผล +1 +1 +1 +1 +1 1.00
การปฏิบัติงานของตนเองจากผู้บังคับบัญชาอยู่เสมอ
48 บุคลากรน าเอาผลการปฏิบัติงานมาพัฒนางานตนเองเสมอ +1 +1 +1 +1 +1 1.00
49 บุคลากรในหน่วยงานท่านยินดีในความส าเร็จของเพื่อน +1 +1 +1 +1 +1 1.00
ร่วมงานเสมอ
50 บุคลากรในหน่วยงานมีการวางแผนการท างานเป็นขั้นตอน +1 +1 +1 +1 +1 1.00
51 บุคลากรในหน่วยงานตั้งเป้าหมายการท างานที่ชัดเจนเสมอ +1 +1 +1 +1 +1 1.00
ปัจจัยด้านผู้น า 1 2 3 4 5 ∑
52 ผู้บังคับบัญชาหน่วยงานท่านมีความรู้ความสามารถในการ +1 +1 +1 +1 +1 1.00
บริหารงานเป็นอย่างดี
