Page 368 - kpi20767
P. 368
343
ตอนที่ 2 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนา
ระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ
ค าชี้แจง ขอให้ท่านพิจารณาข้อค าถาม แล้วพิจารณาเลือกตอบระดับความเป็นจริงของข้อค าถาม
ดังกล่าวตามความคิดเห็นของท่าน
ระดับปัจจัย/การปฏิบัติของหน่วยงาน
ปัจจัยด้านนโยบาย น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
(1) (2) (3) (4) (5)
1 หน่วยงานของท่านมีการก าหนดเป้าหมายในการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการชัดเจน
2 หน่วยงานของท่านมีการก าหนดวัตถุประสงค์การปรับสมดุล
และพัฒนาระบบการบริหารจัดการ ที่ชัดเจน
3 มีการก าหนดแนวทางในการปฏิบัติงานอย่างเป็นรูปธรรม
4 มีการก าหนดแนวทางการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ
บริหารจัดการที่มีความสอดคล้องกับความต้องการของ
ประชาชน
5 มีนโยบายให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินงาน
น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
ปัจจัยด้านการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน
(1) (2) (3) (4) (5)
6 มีการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเรื่องการปรับ
สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการอย่างรวดเร็ว
7 มีการติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานอื่นของรัฐเรื่องการปรับสมดุล
และพัฒนาระบบการบริหารจัดการอย่างสม่ าเสมอ
8 ได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานอื่น ๆ ของรัฐเรื่องการปรับ
สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
9 มีการสื่อสารระหว่างองค์การกับผู้ก าหนดนโยบายสม่ าเสมอ
น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
ปัจจัยด้านภารกิจ
(1) (2) (3) (4) (5)
10 มีการก าหนดภารกิจในการปฏิบัติงานเรื่องการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการ
11 มีการก าหนดภารกิจที่มีความสอดคล้องกับเป้าหมายและ
วัตถุประสงค์ของนโยบาย
