Page 301 - kpi20767

276

จากตารางที่ 5.44 พบว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

องค์ประกอบหลักความรับผิด ซึ่งใช้การวิเคราะห์แบบก าหนดตัวแปรเข้าไปในสมการทั้งหมด (Enter

Method) มีดังนี้
1. ปัจจัยที่น ามาศึกษาทั้ง 12 ตัวแปร มีความสัมพันธ์พหุคูณกับการด าเนินงานตาม

ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของ

องค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความรับผิด เท่ากับ .81 (R = .80) แสดงว่าตัวแปรอิสระทั้ง 12 ตัว
แปรรวมกันมีความสัมพันธ์กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนา

ระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความ

รับผิดชอบ อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีค่าความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูง คือร้อยละ
81.00

2. ปัจจัยที่น ามาศึกษาวิจัยทั้ง 12 ตัวแปรมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการผันแปร

กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
2
ภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความรับผิด เท่ากับ .66 (R = .66)
แสดงว่าตัวแปรอิสระทั้ง 12 ตัวแปร สามารถอธิบายการผันแปรหรือการเปลี่ยนแปลงการด าเนินงาน

ตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล
ขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความรับผิดชอบ ได้อย่างถูกต้องร้อยละ 66.00

3. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ

พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความ
รับผิด อย่างมีนัยส าคัญที่ระดับ .01 และ .05 มีจ านวน 6 ปัจจัย สอดคล้องกับสมมติฐานของการวิจัย

ที่ตั้งไว้ ซึ่งสามารถเรียงล าดับจากตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อการผันแปรในตัวแปรตามในแบบคะแนน

มาตรฐานมากที่สุดไปหาน้อย ดังนี้
3.1 ปัจจัยด้านผู้น า (X Beta = 0.30)
12
3.2 ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย (X Beta = 0.22)
6
3.3 ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม (X Beta = 0.18)
11
3.4 ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน (X Beta = 0.18)
2
3.5 ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก (X Beta = 0.17)
7
3.6 ปัจจัยด้านนโยบาย (X Beta = 0.14)
1
โดยผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการผันแปรกับการ

ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก
ธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักความรับผิด ได้แก่ ปัจจัยด้านผู้น า (X Beta =
12