Page 152 - kpi20767

127
14 ผู้บริหารในหน่วยงานของท่านพิจารณาความดี 1 3.84 .89 มาก

ความชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานโดยยึดหลัก
ความสามารถและเป็นธรรม
15 ผู้บริหารในหน่วยงานของท่านเป็นทั้งผู้น าทางความรู้ 5 3.78 .88 มาก

และความคิด
16 ผู้บริหารในหน่วยงานของท่านเป็นผู้ส่งเสริมการ 3 3.80 .84 มาก
พัฒนาของผู้ปฏิบัติงานในทุกระดับให้มีภาวะผู้น าและ

ความรับผิด
17 ผู้บริหารหน่วยงานของท่านส่งเสริมให้หน่วยงานมีขีด 7 3.77 .84 มาก
สมรรถนะสูงและมีความเป็นมืออาชีพ

18 หน่วยงานท่านส่งเสริมให้ความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงาน 8 3.77 .85 มาก
เกี่ยวกับอันตรายจากการทุจริตในภาครัฐ
19 หน่วยงานของท่านส่งเสริมให้ความรู้แก่ประชาชน 10 3.69 .83 มาก

ถึงอันตรายจากการทุจริตในภาครัฐและเอกชน
รวมองค์ประกอบหลักคุณธรรม (Ŷ ) 3.77 .74 มาก
2

จากตารางที่ 4.22 พบว่า ระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติภายใต้หลักธรรมาภิบาลใน

รายองค์ประกอบหลักคุณธรรมโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.77 ( = 3.77, S.D. =
X
.74, ระดับการด าเนินงาน = มาก) เมื่อจ าแนกเป็นรายข้อพบว่า ข้อถามของการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายองค์ประกอบหลักคุณธรรม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากจ านวนทั้ง 10 ข้อ

ค าถาม โดยเรียงล าดับข้อค าถามมีค่าเฉลี่ยจากมากที่สุด 3 ล าดับแรกได้ดังนี้ ข้อค าถามที่ 14 ผู้บริหารใน

หน่วยงานของท่านพิจารณาความดีความชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานโดยยึดหลักความสามารถและเป็น
ธรรม มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.84 ( = 3.84, S.D. = .89, ระดับ = มาก) รองลงมา
X
ได้แก่ ข้อค าถามที่ 13 บุคลากรทุกฝ่ายในหน่วยงานมุ่งเน้นรักษาผลประโยชน์แก่ส่วนรวม โดยมีค่าเฉลี่ย

เท่ากับ 3.81 ( = 3.81, S.D. = .85, ระดับ = มาก) และข้อค าถามที่ 16 ผู้บริหารในหน่วยงานของท่าน
X
เป็นผู้ส่งเสริมการพัฒนาของผู้ปฏิบัติงานในทุกระดับให้มีภาวะผู้น าและความรับผิด มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.80

( = 3.80, S.D. = .84, ระดับ = มาก)
X

ตารางที่ 4.23 แสดงผลการวิเคราะห์ระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติภายใต้หลักธรรมาภิบาล
ในรายองค์ประกอบหลักความโปร่งใส และรายข้อ

ข้อ องค์ประกอบหลักความโปร่งใส ที่ X S.D. ระดับปัจจัย
20 หน่วยงานของท่านมีการประมูลโครงการต่างๆ อย่าง 3 3.85 .90 มาก

โปร่งใส