Page 82 - kpi19845

ช่วยเหลือเด็กที่ได้รับการกระท าความ
รุนแรงจากครอบครัว

ท่านคิดว่าเพศหญิงมีการจัดการกับ 0.4
ปัญหาด้วยความละมุนละม่อมกว่าเพศ 19.4 38.5 38.1 3.6 (1) 3.75 .828 มาก
(94)
(95)
(9)
(48)
ชาย
ค่าเฉลี่ยรวมทั้งหมด 3.97 .850 มาก

5.3.6 ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีภาคใต้ในการจัดการความขัดแย้ง

จากข้อมูลในแบบสอบถาม พบว่า ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีในการจัดการ
ความขัดแย้งของภาคใต้ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ ปานกลาง (3.25) และเมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ พบว่า

ทุกข้อมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ ปานกลาง ซึ่งสามารถเรียงล าดับจากมากไปหาน้อยได้ดังนี้ 7.5) ปัจจัยแห่ง
ความส าเร็จของผู้หญิงที่ท าให้การจัดการความขัดแย้งส าเร็จ ได้แก่ การท างานประสานกันเป็นเครือข่ายชาย

(3.30) ในอันดับที่สอง คือ 7.2) การที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการความขัดแย้งเนื่องจากถูกเลือก

ปฏิบัติในการเข้าถึงโครงสร้างอ านาจของสังคม และ 7.3) การที่ผู้หญิงเข้าไปมีส่วนร่วมในการจัดการความ
ขัดแย้งเนื่องมาจากการถูกกดขี่ทางวัฒนธรรม ชาติพันธุ์และคุณค่าต่าง เช่น การดูถูกความเป็นหญิง การดูถูก

ทางชาติพันธุ์ และการดูถูกทางวัฒนธรรม มีค่าเฉลี่ยเท่ากันอยู่ที่ 3.26 ส่วนข้อที่ 7.1) การที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วน
ร่วมในสันสติภาพหรือการจัดการความขัดแย้ง เนื่องจากพวกเธอได้รับความเจ็บปวดจากความรุนแรง เช่นการ

สูญเสียคนที่รัก และทรัพย์สิน และ7.5) ปัจจัยแห่งความส าเร็จของผู้หญิงที่ท าให้การจัดการความขัดแย้งส าเร็จ
ได้แก่ การท างานประสานกันเป็นเครือข่าย ชาย มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุดซึ่งอยู่ที่ 3.23

ตารางที่ 25 : ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีในการจัดการความขัดแย้ง

ระดับคะแนน
ความคิดเห็น
ของผู้ตอบแบบสอบถาม 5 4 3 2 1 S.D. แปลผล
มากที่สุด ดี ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด X
การที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในสันสติ
ภาพหรือการจัดการความขัดแย้ง
ปาน
9.2
18.9
เนื่องจากพวกเธอได้รับความเจ็บปวด 23.7 (23.6) 23.7 24.5 (23) 3.23 1.305 กลาง
(59)
(61)
(59)
จากความรุนแรง เช่นการสูญเสียคนที่
รัก และทรัพย์สิน
การที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในการ
จัดการความขัดแย้งเนื่องจากถูกเลือก 16.5 28.9 25.7 22.1 6.8 3.26 1.174 ปาน
(41) (72) (64) (55) (17) กลาง

82