Page 70 - kpi19845

5.2.6 อุปสรรคของผู้หญิงภาคอิสานที่ท าให้การจัดการความขัดแย้ง

จากข้อมูลในแบบสอบถาม พบว่าบทบาทของสตรีกับการลดความขัดแย้งในมิติสังคมของภาคอีสาน
ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ ปานกลาง (3.04) และเมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ พบว่า ทุกข้อมีค่าเฉลี่ยอยู่ใน

ระดับ ปานกลาง ซึ่งสามารถเรียงล าดับคะแนนจากน้อยไปหามากได้ดังนี้ข้อที่ 8.1) ปัจจุบันการที่ผู้หญิงเข้ามา

มีส่วนร่วมในสันติภาพหรือการจัดการความขัดแย้ง เป็นไปได้น้อยเนื่องจากภาระงานในบ้านและนอกบ้านท าให้
เธอไม่สามารถท างานเพื่อสังคมได้ (3.06) ข้อที่ 8.2) การที่ผู้หญิงเข้ามาจัดการความขัดแย้งในสังคมมักจะถูก

เลือกปฏิบัติในการเข้าถึงโครงสร้างอ านาจการตัดสินใจอย่างแท้จริง (3.05) ข้อที่ 8.3) อุปสรรคของผู้หญิงที่ท า
ให้การจัดการความขัดแย้งส าเร็จ ได้แก่ ศักยภาพของผู้หญิงในการจัดการความขัดแย้งเช่น ความรู้

ความสามารถ (3.03) ส่วนข้อที่ 8.4) อุปสรรคของผู้หญิงที่เข้ามาท างานด้านการจัดการความขัดแย้งคือ ผู้หญิง

มักจะละเลยประเด็นช่องทางทางการเมืองที่จะท าให้ความขัดแย้งนั้นสลายไปได้ มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุดซึ่งอยู่ที่
3.00 เท่านั้น

ตารางที่ 19 : ปัจจัยแห่งความล้มเหลวของผู้หญิงภาคอิสานที่ท าให้การจัดการความขัดแย้ง

ระดับคะแนน

ความคิดเห็น 5 4 3 2 1
ของผู้ตอบแบบสอบถาม มาก ดี ปาน น้อย น้อย X S.D. แปล

ที่สุด กลาง ที่สุด ผล

ปัจจุบันการที่ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมใน
สันติภาพหรือการจัดการความขัดแย้ง 4.9 33.3 32.5 21.5 7.7 ปาน
เป็นไปได้น้อยเนื่องจากภาระงานในบ้าน (12) (82) (80) (53) (19) 3.06 1.026 กลาง
และนอกบ้านท าให้เธอไม่สามารถ
ท างานเพื่อสังคมได้
การที่ผู้หญิงเข้ามาจัดการความขัดแย้ง
ในสังคมมักจะถูกเลือกปฏิบัติในการ 5.7 30.6 35.5 19.2 9.0 3.05 1.043 ปาน
เข้าถึงโครงสร้างอ านาจการตัดสินใจ (14) (75) (87) (47) (22) กลาง
อย่างแท้จริง
อุปสรรคของผู้หญิงที่ท าให้การจัดการ
ความขัดแย้งส าเร็จ ได้แก่ ศักยภาพของ 8.1 30.0 30.0 21.1 10.9 3.03 1.129 ปาน
ผู้หญิงในการจัดการความขัดแย้งเช่น (20) (74) (74) (52) (27) กลาง
ความรู้ ความสามารถ
อุปสรรคของผู้หญิงที่เข้ามาท างานด้าน
การจัดการความขัดแย้งคือ ผู้หญิงมักจะ 4.1 32.0 31.1 25.0 7.8 3.00 1.024 ปาน
ละเลยประเด็นช่องทางทางการเมืองที่ (10) (78) (76) (61) (19) กลาง
จะท าให้ความขัดแย้งนั้นสลายไปได้

ปาน
ค่าเฉลี่ยรวมทั้งหมด 3.04 1.055
กลาง

70