Page 3 - kpi19845

สารบาญ

ที่ เรื่อง หน้า

บทสรุปผู้บริหาร 6
1. บทบาทของผู้หญิงกับการจัดการความขัดแย้งในประเทศไทย 11
บทน า 11

วัตถุประสงค์ 13
วิธีการศึกษา 14
2. แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับบทบาทของกลุ่มผู้หญิงในการลดความขัดแย้ง 15
2.1 แนวคิดเรื่องผู้หญิงกับสันติภาพ 15

2.2 แนวคิดเรื่องผู้หญิงกับการจัดการความขัดแย้ง 17
3. อัตลักษณ์และคุณลักษณะบทบาทของสตรีในการลดความขัดแย้งในมิติต่างๆ 23
ในภาพรวมของประเทศ

3.1 ภาพรวมบทบาทของผู้หญิงกับการจัดการความขัดแย้งในประเทศไทย 26
3.2 อัตลักษณ์และคุณลักษณะบทบาทของผู้หญิงกับการจัดการความขัดแย้ง 28
ในประเทศไทย ( จ าแนกรายภาค )
3.3 ข้อเสนอแนะในอัตลักษณ์และบทบาทของผู้หญฺงในการจัดการความขัดแย้งมิติต่างๆ 36

3.4 ปัจจัยส าคัญในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีในการจัดการความขัดแย้ง 37
4. คุณลักษณะในบทบาทของสตรีในทั่วประเทศในการลดความขัดแย้งในมิติต่างๆ 40
4.1 บทบาทของสตรีภาพรวมทั่วประเทศกับการลดความขัดแย้งในมิติการเมือง 44

4.2 บทบาทของสตรีภาพรวมทั่วประเทศกับการลดความขัดแย้งในมิติเศรษฐกิจ 45
4.3 บทบาทของสตรีภาพรวมทั่วประเทศกับการลดความขัดแย้งในมิติสิ่งแวดล้อม 46
4.4 บทบาทของสตรีภาพรวมทั่วประเทศกับการลดความขัดแย้งในมิติสังคม 48
4.5 ปัจจัยในการเข้าไปมีบทบาทของสตรีในภาพรวมทั่วประเทสในการจัดการความขัดแย้ง 49
4.6 ข้อจ ากัดของผู้หญิงในภาพรวมของประเทศในการจัดการความขัดแย้ง 50
5. อัตลักษณ์บทบาทของผู้หญิงแต่ละภูมิภาคในการลดความขัดแย้งในมิติต่างๆ 53
5.1 อัตลักษณ์บทบาทของผู้หญิงภาคเหนือในการจัดการความขัดแย้งในมิติต่างๆ 53
5.2 อัตลักษณ์บทบาทของผู้หญิงภาคอิสานในการจัดการความขัดแย้งในมิติต่างๆ 63
5.3 อัตลักษณ์บทบาทของผู้หญิงภาคใต้ในการจัดการความขัดแย้งในมิติต่างๆ 75
5.4 อัตลักษณ์บทบาทของผู้หญิงภาคกลางในการจัดการความขัดแย้งในมิติต่างๆ 86
6. ข้อสรุปและเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาเรื่องบทบาทผู้ญฺงกับการลดความขัดแย้ง 104
ของประเทศไทย
6.1 บทสรุปอัตลักษณ์และบทบาทกลุ่มผู้หญิงในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งมิติต่างๆ ของไทย 104
6.2 ข้อเสนอแนะในเชิงนโยบาย 106

บรรณานุกรม 109

ภาคผนวก 110

3