Page 236 - kpi13917
P. 236
2 5
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม ยึดหลักแนวคิดการบริหารงาน “ช่วยคิด ช่วยทำ
น้อมนำปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เป้าหมาย สู่ตำบลสุขภาวะ” ซึ่งมีการบริหารงานตามแบบ
“ท่าข้ามโมเดล” คือ อบต.เป็นที่พึ่งของประชาชน มีเป้าหมายสำคัญอยู่ที่การพัฒนาคน โดยการ
เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง พัฒนา อบต.เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และชุมชนน่าอยู่
อบต.ท่าข้ามอยู่ในสถานะที่เป็นแกนหลักของเครือข่ายในการเสริมสร้างการเรียนรู้ และยัง
เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนเครือข่ายต่างๆ ทั้งนี้ ความสำเร็จของระบบการสร้างเครือข่ายที่ต้อง
คำนึงถึงประโยชน์ของประชาชนเป็นหลัก โดยดูได้จากตัวชี้วัดของการจัดบริการสาธารณะที่เพิ่มขึ้น
ในระดับหนึ่ง โดยยังต้องมีเครือข่ายจากภายนอกเข้ามาเป็นองค์กรหนุนเสริมเท่านั้น
สำหรับโครงการหรือกิจกรรมที่สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นเลิศด้านการเสริมสร้างเครือข่าย
รัฐ เอกชน และประชาสังคม ของ องค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม ได้แก่
โครงการพัฒนาศูนย์เรียนรู้การจัดการสุขภาวะชุมชนตำบลท่าข้าม และ
ขยายผลสู่เครือข่าย อปท. (2 เกลอ)
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม มีการพัฒนาแหล่งเรียนรู้ร่วมกับเครือข่ายอีกจำนวน
22 แห่ง โดยจะดำเนินการในเขตตำบลท่าข้าม มีการถ่ายทอดความรู้ ครั้งละ 3 ตำบล โดยถ่ายทอด
จากเพื่อน (เกลอ) สู่เพื่อน ระหว่างเครือข่ายในท้องถิ่น โดยจะสามารถพัฒนาคนได้อย่างน้อย 5-10
รางวัลพระปกเกล้า’ 55
