Page 230 - kpi13917
P. 230
22
เป็นระบบสนับสนุนการปฏิบัติการต่างๆขององค์กรหลักแกนนำ กลุ่มและเครือข่ายของประชาชน
ที่เรียกว่าระบบการจัดการสุขภาวะโดยชุมชนส่งผลให้มีผู้นำหรือแกนนำที่มีทักษะในการจัดการ
ชุมชนตนเอง มีศักยภาพในการสร้างและนำใช้ความรู้ที่เกิดจากการปฏิบัติการที่ได้ผลดีของชุมชน
โดยชุมชน เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และขับเคลื่อนขบวนการเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชน
ท้องถิ่นอย่างเป็นพลวัตรควบคู่กับการปฏิบัติการจริงอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ ในการดำเนินการเตรียมความพร้อมพื้นที่ในหลายด้าน ทั้งด้านบุคลากรขององค์กร
เทศบาลตำบลปริกเองที่ต้องพัฒนาศักยภาพ การพัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงานเตรียมทีมงานเพื่อ
ให้สามารถเปิดพื้นที่ให้คนที่สนใจเข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ได้ โดยเบื้องต้น ได้จัดตั้งทีมงานในการ
ดำเนินการออกเป็น ทีม KFCS คือทีมสนับสนุนด้านองค์ความรู้และการเรียนรู้ (Knowledge)
ทีมสนับสนุนการอำนวยความสะดวกด้านต่างๆ (Facilitator ) ทีมสนับสนุน ด้านการประสานงาน
(Cooperation ) และทีมสนับสนุนการให้บริการ (Services) นอกจากนี้ยังต้องปรับเตรียมใน
ภาคส่วนประชาชน ต้องเตรียมด้านองค์ความรู้ที่ได้จากการปฏิบัติการจริงและพัฒนาทักษะ
การถ่ายทอดความรู้ให้บุคคลที่มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เข้ามาร่วม
เป็นเครือข่าย จำนวน 62 เครือข่าย
นอกจากนี้ยังมีเครือข่ายองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ขับเคลื่อนการดำเนินงานในพื้นที่
ผ่านกระบวนการประชุมสภาชูรอ (ซึ่งมีตัวแทนจาก 4 ภาคส่วนหลักในพื้นที่ร่วมประชุมปรึกษา
หารือเกี่ยวกับการดำเนินงาน แก้ไขปัญหาต่างๆในพื้นที่) โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเหล่านี้
อยู่ในจังหวัดชายแดนใต้ เข้ามาร่วมเป็นเครือข่ายเพื่อมาเรียนรู้กรอบคิด แนวคิดในการบริหารงาน
โดยการมีส่วนร่วมของประชาชน ณ เทศบาลตำบลปริก จำนวน 62 พื้นที่ และมีเครือข่ายอื่นๆ อีก
จำนวนหนึ่ง และจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นๆที่สนใจทั่วไปได้เข้ามาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
อยู่บ่อยๆ ทั้งนี้กลุ่มเป้าหมายในการเข้ามาเรียนรู้การบริหารและการดำเนินงานที่เทศบาลตำบลปริก
ได้มุ่งเน้นและให้ความสำคัญกับกลุ่มพลังมวลชนหรือแกนนำในชุมชนในหมู่บ้านเนื่องจากกลุ่มคน
เหล่านี้จะเป็นพลังที่สำคัญในการร่วมขับเคลื่อนและพัฒนาท้องถิ่นต่อไป
จากการที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้คัดเลือกผู้นำ แกนนำขององค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่นที่เป็นเครือข่ายโดยตรงเข้ามาเรียนรู้ที่เทศบาลตำบลปริกทำให้แกนนำเหล่านั้นกลับไป
ร่วมขับเคลื่อนงานในพื้นที่กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของตนได้ดีในหลายพื้นที่เนื่องจากผู้นำ
และแกนนำของตำบลเกิดแนวคิดที่ดี มีความรู้เพิ่มและพัฒนาไปสู่ความเป็นผู้นำแห่งการ
รางวัลพระปกเกล้า’ 55
